STOWARZYSZENIE CISIR

KRS
0000419012 NIP
6282258705 REGON
122570912

MAŁOPOLSKIE

CHRZANÓW

UL. KADŁUBEK, 21

32-500

2012-05-08

2012-05-07

ZARZĄD

STOWARZYSZENIE

WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA

SĄD REJONOWY DLA KRAKOWA ŚRÓDMIEŚCIA W KRAKOWIE, XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

ORGANEM UPRAWNIONYM DO REPREZENTACJI STOWARZYSZENIA JEST PREZES STOWARZYSZENIA. PREZES ZARZĄDU SKŁADA OŚWIADCZENIA W IMIENIU STOWARZYSZENIA ORAZ PODEJMUJE DECYZJE O ZACIĄGANIU ZOBOWIĄZAŃ SAMODZIELNIE DO KWOTY 10.000 PLN, A POWYŻEJ ZA PISEMNYM POTWIERDZENIEM WICEPREZESA ZARZĄDU LUB SKARBNIKA. OGRANICZENIE, O KTÓRYM MOWA NIE DOTYCZY KWESTII ZWIĄZANYCH Z WPŁATĄ WYNAGRODZEŃ DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W STOWARZYSZENIU CISIR. W PRZYPADKU NIEOBECNOŚCI PREZESA STOWARZYSZENIA, JEGO FUNKCJĘ SPRAWUJE WICEPREZES ZARZĄDU, KTÓRY WRAZ Z DRUGIM CZŁONKIEM ZARZĄDU REPREZENTUJE STOWARZYSZENIE NA ZEWNĄTRZ. WICEPREZES ZARZĄDU WRAZ Z DRUGIM CZŁONKIEM ZARZĄDU SKŁADA OŚWIADCZANIA WOLI POD NIEOBECNOŚĆ PREZESA STOWARZYSZENIA. W PRZYPADKU SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI PRZEZ WICEPREZESA ZARZĄDU I DRUGIEGO CZŁONKA ZARZĄDU WYMAGANA JEST PISEMNA ZGODA PREZESA STOWARZYSZENIA.

KOMISJA REWIZYJNA

CELEM STOWARZYSZENIA JEST: 1. PROMOCJA ZATRUDNIANIA I AKTYWIZACJA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH BEZROBOTNYCH ORAZ POSZUKUJĄCYCH PRACY; 2. PRZECIWDZIAŁANIE WYKLUCZENIU OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Z ŻYCIA SPOŁECZNEGO I ZAWODOWEGO; 3. UPOWSZECHNIENIE DOBREJ I SPRAWDZONEJ PRAKTYKI W ZAKRESIE REHABILITACJI SPOŁECZNEJ I ZAWODOWEJ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH; 4. ROZWIJANIE UMIEJĘTNOŚCI I ZAINTERESOWAŃ DZIECI I MŁODZIEŻY POPRZEZ UCZESTNICTWO W WARSZTATACH INTEGRACYJNYCH, KLUBACH, ORAZ INNYCH FORMACH ZAJĘĆ POZALEKCYJNYCH; 5. PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI INFORMACYJNEJ, EDUKACYJNEJ, TERAPEUTYCZNEJ, REHABILITACYJNEJ DLA DZIECI MŁODZIEŻY I OSÓB DOROSŁYCH; 6. ORGANIZOWANIE RÓŻNYCH FORM WYPOCZYNKU W FORMIE KOLONII, PÓŁKOLONII ORAZ TURNUSÓW REHABILITACYJNYCH; 7. PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI SZKOLENIOWEJ DLA OSÓB ZAGROŻONYCH WYKLUCZENIEM SPOŁECZNYM ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH, CZŁONKÓW ICH RODZIN ORAZ OPIEKUNÓW; 8. WSPÓŁPRACA Z ORGANAMI SEKTORA PUBLICZNEGO ORAZ ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI NA RZECZ OSÓB ZAGROŻONYCH WYKLUCZENIEM SPOŁECZNYM ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH, CZŁONKÓW ICH RODZIN ORAZ OPIEKUNÓW; 9. WSPIERANIE OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH NA PŁASZCZYŹNIE SPOŁECZNEJ , ZAWODOWEJ ORAZ PSYCHOLOGICZNEJ; 10. PROMOWANIE ZASAD BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY;