Rozpoczęcie działalności
2011-12-19
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
STOWARZYSZENIE
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY GDAŃSK-PÓŁNOC W GDAŃSKU, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
1) DLA ZAWIERANIA UMÓW, UDZIELANIA PEŁNOMOCNICTW ORAZ SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH STOWARZYSZENIA UPRAWNIENI SĄ PREZES, WICEPREZES, SKARBNIK. 2) DO WYKONYWANIA CZYNNOŚCI WYMIENIONYCH W TYM PARAGRAFIE WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE I PODPISY DWÓCH UPRAWNIONYCH OSÓB. 3) DO ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ MAJĄTKOWYCH ORAZ DO WSZELKICH DOKUMENTÓW WIĄŻĄCYCH STOWARZYSZENIE POD WZGLĘDEM FINANSOWYM I MAJĄTKOWYM, WYMAGANE SĄ PODPISY DWÓCH OSÓB TJ. PREZESA ORAZ JEDNEGO Z CZŁONKÓW ZARZĄDU LUB OSOBY UPOWAŻNIONEJ NA PIŚMIE PRZEZ ZARZĄD STOWARZYSZENIA. DECYZJE O UPOWAŻNIENIU OSÓB DO ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ FINANSOWYCH PODEJMUJE ZARZĄD W FORMIE UCHWAŁY.
Postępowanie likwidacyjne
Tak
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
1) TWORZENIE ORGANIZACYJNYCH, PRAWNYCH I FUNKCJONALNYCH WARUNKÓW DLA INTEGRACJI PRACOWNIKÓW SŁUŻB BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, 2) REPREZENTACJA I OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH I SPOŁECZNO PRAWNYCH CZŁONKÓW STOWARZYSZENIA, 3) POPULARYZACJA PROBLEMATYKI BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY ORAZ ERGONOMII PRACY, 4) WYRAŻANIE OPINII W SPRAWACH DOTYCZĄCYCH NOWYCH ROZWIĄZAŃ PRAWNO ORGANIZACYJNYCH ZWIĄZANYCH Z BEZPIECZEŃSTWEM I HIGIENĄ PRACY, 5) DBAŁOŚĆ O ZACHOWANIE GODNOŚCI PRACOWNIKA SŁUŻBY BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, PRZESTRZEGANIE ZASAD ETYKI ZAWODOWEJ ORAZ DOSKONALENIE UMIEJĘTNOŚCI I WIEDZY CZŁONKÓW, 6) PROWADZENIE BADAŃ NAUKOWYCH, MAJĄCYCH NA CELU KSZTAŁTOWANIE INNOWACYJNYCH ROZWIĄZAŃ Z ZAKRESU BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY.