Specjalizacja w executive search i średnie/wyższe stanowiska.
Rozbudowany, wieloetapowy proces selekcji kandydatów.
Globalne rekrutacje w Europie, Turcji i Indiach.
Rekrutacja specjalistów IT i doradztwo HR.
PRECISION HR to butikowa agencja rekrutacyjna działająca na rynku od 2010 roku, specjalizująca się w doradztwie HR oraz procesie Talent Acquisition. Firma skutecznie radzi sobie z zarówno lokalnymi, jak i międzynarodowymi projektami rekrutacyjnymi, dostarczając klientom rzetelnie wyselekcjonowanych kandydatów na różne szczeble stanowisk. Precision HR wyróżnia się na tle konkurencji kompleksowym podejściem do procesu rekrutacji, wykorzystując w tym celu specjalistyczną wiedzę psychologiczną swojego zespołu. Firma stosuje wieloetapowy proces selekcji, który zapewnia dopasowanie kandydatów o najwyższym stopniu zgodności z wymaganiami klienta.Jednym z najważniejszych obszarów działalności firmy jest executive search, który obejmuje rekrutacje na najwyższe stanowiska w organizacjach, takie jak General Manager, Head of GBS czy Członkowie Zarządu. Procesy te są prowadzone bezpośrednio przez partnerów firmy, wspieranych przez wysoko wykwalifikowanych Senior Executive Consultants.Precision HR oferuje również szeroki zakres usług konsultingowych. Firma zwraca uwagę na szeroką analizę rynku, dostarczając klientom najświeższe dane na temat dostępności i oczekiwań kandydatów, co pozwala na podejmowanie decyzji biznesowych opartych na gruntownych informacjach. Działalność firmy obejmuje również doradztwo na wszystkich etapach procesu rekrutacji, dopasowując metody pracy do dynamicznie zmieniających się potrzeb klienta.Firma rozwija swoją działalność globalnie, prowadząc rekrutacje nie tylko na rynku polskim, ale również w krajach CEE, Bałkanach, Turcji i Indiach. Precision HR szczególną wagę przykłada do ciągłej komunikacji z kandydatami, co znacząco poprawia wizerunek pracodawcy oraz skutecznie przyciąga najwyższej jakości kandydatów. W swojej autorskiej metodologii rekrutacyjnej firma kładzie nacisk na aktywne poszukiwanie kandydatów, a butikowy charakter działalności umożliwia dostarczanie usług o najwyższej jakości dopasowanych indywidualnie do potrzeb klientów.Firma jest również ekspertem w rekrutacji specjalistów IT, prowadząc liczne projekty związane z zatrudnieniem wykwalifikowanych ekspertów od wysoko wykwalifikowanych architektów, przez liderów zespołów, po specyficznych specjalistów z różnych dziedzin technologicznych. Kompetencje zespołu PRECISION HR, oparte w dużej mierze na wiedzy psychologicznej, umożliwiają efektywniejsze budowanie relacji z kandydatami, precyzyjną ocenę ich potencjału oraz skuteczne prowadzenie rozmów rekrutacyjnych.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Precision hr osiągnęła 3 038 827 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 3 029 460 zł. Pozostałe przychody to 9367 zł.
Całkowite koszty wyniosły 3 094 024 zł.
Strata netto wyniosła 64 565 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 99 993 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 3 038 827 zł w 2024 roku.
• 4 219 998 zł w 2023 roku.
• 5 465 760 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -12 085 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -64 565 zł w 2024 roku.
• 308 546 zł w 2023 roku.
• 1 329 758 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Precision hr wynosi 5 tys. zł.
EBITDA Precision hr wynosi 104 tys. zł.
EBIT
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek EBIT wynosi
5276 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• 5360 zł w
2024 roku.
• 450 334 zł w
2023 roku.
• 1 528 073 zł w
2022 roku.
EBITDA
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
3656 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• 103 550 zł w
2024 roku.
• 575 316 zł w
2023 roku.
• 1 643 918 zł w
2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Precision hr wynosi 4 320 215 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 12 236 432 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 262 445 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 4 320 215 zł w 2024 roku.
• 6 453 788 zł w 2023 roku.
• 11 626 071 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Precision hr wynosi 0,16%. To oznacza, że firma ma szansę 0,16% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,011% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,16% w 2024 roku.
• 0,05% w 2023 roku.
• 0,04% w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 2 194 008
zł.
Koszty operacyjne Precision hr wyniosły 3 024 099
zł.
Wynagrodzenia stanowią 73%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
68 176 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 2 194 008 zł w 2024 roku
• 2 680 674 zł w 2023 roku
• 2 945 976 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
0.3 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
73% w 2024 roku
•
71% w 2023 roku
•
75% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Precision hr wyniosła 4 551 126 zł.
a
ktywa trwałe to 3 318 577 zł.
a
ktywa obrotowe to 1 232 550 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 4 551 126 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 3 059 108 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 1 492 019 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 391 584 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 4 551 126 zł w 2024 roku.
• 4 176 249 zł w 2023 roku.
• 4 627 104 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -1%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł -2%.
Marża operacyjna wyniosła 0%.
Marża netto wyniosła -2%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -0.3 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -0.6 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -0.3 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -0.4 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Precision hr wyniosły 1 492 019 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 4 551 126 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 33%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 115 279 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 1 492 019 zł w 2024 roku
• 967 885 zł w 2023 roku
• 1 076 171 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 0.7 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 33% w 2024 roku
• 23% w 2023 roku
• 23% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Precision hr wykazała przychody na poziomie 3 038 827 zł.
Organizacja zarobiła -51 441 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 13 124 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -64 565 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -26% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 1204 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 13 124 zł w 2024 roku
• 55 188 zł w 2023 roku
• 144 647 zł w 2022 roku
Organizacja Precision hr wykazała zysk netto większy niż 10% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 84% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 96% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 55% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 27% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 29% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 32% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 22% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 75% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.6%.
Zysk netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 10% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
zmniejszają się w czasie.
W 2024 były wyższe niż 84% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była ona wyższa niż 96% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był wyższy niż 55% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 27% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 29% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 32% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 22% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 75% organizacji w branży.
Udział w rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 wynosił on 0.6%.