PRECISION HR to butikowa agencja rekrutacyjna działająca na rynku od 2010 roku,specjalizująca się w doradztwie HR oraz procesie Talent Acquisition. Firma skutecznie radzi sobie z zarówno lokalnymi, jak i międzynarodowymi projektami rekrutacyjnymi, dostarczając klientom rzetelnie wyselekcjonowanych kandydatów na różne szczeble stanowisk. Precision HR wyróżnia się na tle konkurencji kompleksowym podejściem do procesu rekrutacji, wykorzystując w tym celu specjalistyczną wiedzę psychologiczną swojego zespołu. Firma stosuje wieloetapowy proces selekcji, który zapewnia dopasowanie kandydatów o najwyższym stopniu zgodności z wymaganiami klienta.Jednym z najważniejszych obszarów działalności firmy jest executive search, który obejmuje rekrutacje na najwyższe stanowiska w organizacjach, takie jak General Manager, Head of GBS czy Członkowie Zarządu. Procesy te są prowadzone bezpośrednio przez partnerów firmy, wspieranych przez wysoko wykwalifikowanych Senior Executive Consultants.Precision HR oferuje również szeroki zakres usług konsultingowych. Firma zwraca uwagę na szeroką analizę rynku, dostarczając klientom najświeższe dane na temat dostępności i oczekiwań kandydatów, co pozwala na podejmowanie decyzji biznesowych opartych na gruntownych informacjach. Działalność firmy obejmuje również doradztwo na wszystkich etapach procesu rekrutacji, dopasowując metody pracy do dynamicznie zmieniających się potrzeb klienta.Firma rozwija swoją działalność globalnie, prowadząc rekrutacje nie tylko na rynku polskim, ale również w krajach CEE, Bałkanach, Turcji i Indiach. Precision HR szczególną wagę przykłada do ciągłej komunikacji z kandydatami, co znacząco poprawia wizerunek pracodawcy oraz skutecznie przyciąga najwyższej jakości kandydatów. W swojej autorskiej metodologii rekrutacyjnej firma kładzie nacisk na aktywne poszukiwanie kandydatów, a butikowy charakter działalności umożliwia dostarczanie usług o najwyższej jakości dopasowanych indywidualnie do potrzeb klientów.Firma jest również ekspertem w rekrutacji specjalistów IT, prowadząc liczne projekty związane z zatrudnieniem wykwalifikowanych ekspertów od wysoko wykwalifikowanych architektów, przez liderów zespołów, po specyficznych specjalistów z różnych dziedzin technologicznych. Kompetencje zespołu PRECISION HR, oparte w dużej mierze na wiedzy psychologicznej, umożliwiają efektywniejsze budowanie relacji z kandydatami, precyzyjną ocenę ich potencjału oraz skuteczne prowadzenie rozmów rekrutacyjnych.
W skrócie
Butikowa agencja rekrutacyjna i HR.
Specjalizacja w executive search i średnie/wyższe stanowiska.
Rozbudowany, wieloetapowy proces selekcji kandydatów.
Globalne rekrutacje w Europie, Turcji i Indiach.
Rekrutacja specjalistów IT i doradztwo HR.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Precision hr osiągnęła 4 219 998 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 4 213 359 zł. Pozostałe przychody to 6639 zł.
Całkowite koszty wyniosły 3 904 813 zł.
Zysk netto wyniósł 308 546 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 313 521 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 4 219 998 zł w 2023 roku.
• 5 465 760 zł w 2022 roku.
• 4 477 713 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 48 086 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 308 546 zł w 2023 roku.
• 1 329 758 zł w 2022 roku.
• 1 219 888 zł w 2021 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Precision hr wynosi 6 453 788 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
2 406 273 zł a 12 833 458 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 661 781 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 6 453 788 zł w 2023 roku.
• 11 626 071 zł w 2022 roku.
• 10 250 574 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Precision hr wynosi 0,02%. To oznacza, że firma ma szansę 0,02% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,014% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,02% w 2023 roku.
• 0,03% w 2022 roku.
• 0,02% w 2021 roku.
Bilans
Całkowita wartość aktywów Precision hr wyniosła 4 176 249 zł.
a
ktywa trwałe to 2 327 485 zł.
a
ktywa obrotowe to 1 848 764 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 4 176 249 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 3 208 365 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 967 885 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 394 368 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 4 176 249 zł w 2023 roku.
• 4 627 104 zł w 2022 roku.
• 4 449 949 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 7%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 10%.
Marża operacyjna wyniosła 11%.
Marża netto wyniosła 7%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1.3 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1.5 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1.1 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Precision hr wyniosły 967 885 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 4 176 249 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 23%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 47 137 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 967 885 zł w 2023 roku
• 1 076 171 zł w 2022 roku
• 1 268 773 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 2.4 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 23% w 2023 roku
• 23% w 2022 roku
• 29% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Precision hr wykazała przychody na poziomie 4 219 998 zł.
Organizacja zarobiła 363 734 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 55 188 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 308 546 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 15% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 8415 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 55 188 zł w 2023 roku
• 144 647 zł w 2022 roku
• 117 433 zł w 2021 roku
Organizacja Precision hr wykazała zysk netto większy niż 86% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 83% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 92% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 37% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 63% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 67% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 59% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 45% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 89% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.06%.
Zysk netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż 86% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
zmniejszają się w czasie.
W 2023 były wyższe niż 83% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była ona wyższa niż 92% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 był wyższy niż 37% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 63% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 67% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 59% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 45% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż 89% organizacji w branży.
Udział w rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 wynosił on 0.06%.