ZWIĄZEK ZAWODOWY SŁUŻBY CELNEJ RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ W IZBIE CELNEJ W TORUNIU KRS
0000318712 NIP
8792620885 REGON
340533032

KUJAWSKO-POMORSKIE

BYDGOSZCZ

UL. DR. EMILA WARMIŃSKIEGO, 18

85-950

2008-12-01

2008-12-30

ZARZĄD

maciejpyras@o2.pl

ZWIĄZEK ZAWODOWY

WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA

SĄD REJONOWY W TORUNIU, VII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

DO REPREZENTOWANIA ZWIĄZKU NA ZEWNĄTRZ UPOWAŻNIENI SĄ: 1. PRZEWODNICZĄCY; 2. DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU, W TYM WICEPRZEWODNICZĄCY LUB SKARBNIK ALBO SEKRETARZ DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE; 3. INNE OSOBY W GRANICACH OKREŚLONYCH UPOWAŻNIENIEM UCHWALONYM PRZEZ PRZEWODNICZĄCEGO LUB DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU, O KTÓRYCH MOWA W PKT 2, DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU W IMIENIU ZWIĄZKU WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE CO NAJMNIEJ DWÓCH OSÓB, W TYM PRZEWODNICZĄCEGO LUB SKARBNIKA.

KOMISJA REWIZYJNA

CELEM ZWIĄZKU JEST PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI W ZAKRESIE OBRONY PRAW I INTERESÓW ZAWODOWYCH SWOICH CZŁONKÓW A W SZCZEGÓLNOŚCI NA RZECZ: 1. DĄŻENIA DO CORAZ WIĘKSZEGO ZASPOKOJENIA POTRZEB MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH OGÓŁU FUNKCJONARIUSZY, PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN, EMERYTÓW I RENCISTÓW, 2. DĄŻENIA DO POLEPSZENIA POZIOMU ŻYCIA FUNKCJONARIUSZY, PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN, EMERYTÓW I RENCISTÓW, 3. PODNOSZENIA ZAUFANIA SPOŁECZEŃSTWA DO SŁUŻBY CELNO-SKARBOWEJ, PRACOWNIKÓW I FUNKCJONARIUSZY, 4. INICJOWANIA I POPIERANIA DZIAŁAŃ NA RZECZ STWORZENIA FUNKCJONARIUSZOM I PRACOWNIKOM WARUNKÓW DO PODNOSZENIA KWALIFIKACJI I ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ, 5. OCHRONY PRAWNEJ FUNKCJONARIUSZY I PRACOWNIKÓW, 6. WPŁYWANIA NA POLITYKĘ KSZTAŁTOWANIA KORZYSTNYCH WARUNKÓW SŁUŻBY, PRACY I PŁACY, ORAZ INNYCH ŚWIADCZEŃ NA RZECZ FUNKCJONARIUSZY I PRACOWNIKÓW, W TYM WARUNKÓW BHP, 7. OCHRONY INTERESÓW ZDROWOTNYCH FUNKCJONARIUSZY, PRACOWNIKÓW, EMERYTÓW, RENCISTÓW I ICH RODZIN ORAZ DĄŻENIA DO POLEPSZANIA WARUNKÓW WYPOCZYNKU, W TYM DZIAŁANIA NA RZECZ OCHRONY ŚRODOWISKA, 8. DĄŻENIA DO ZAPEWNIENIA WŁAŚCIWYCH ŚWIADCZEŃ CHOROBOWYCH I EMERYTALNO-RENTOWYCH, 9. REPREZENTOWANIA OPINII SWOICH CZŁONKÓW PRZED ORGANAMI WŁADZY, ORGANIZACJAMI SPOŁECZNYMI I INNYMI, 10. STWARZANIA PŁASZCZYZNY WYMIANY DOŚWIADCZEŃ W PRACY ZWIĄZKOWEJ DLA NAJLEPSZEGO WYPEŁNIANIA ZADAŃ PRZEWIDZIANYCH STATUTEM ZWIĄZKU, 11. KULTYWOWANIE TRADYCJI ZWIĄZKOWYCH W CELU INTEGRACJI ŚRODOWISKA ORAZ KSZTAŁTOWANIE WŁAŚCIWEJ POSTAWY ETYCZNEJ FUNKCJONARIUSZY I PRACOWNIKÓW, 12. UMACNIANIE ZASAD DEMOKRACJI, PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI ORAZ PODNOSZENIE RANGI I ZNACZENIA ZAWODU WYKONYWANEGO PRZEZ CZŁONKÓW ZWIĄZKU.