SĄD REJONOWY POZNAŃ - NOWE MIASTO I WILDA W POZNANIU, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
JEŻELI POWOŁANY ZOSTAŁ JEDEN CZŁONEK ZARZĄDU, PRZYSŁUGUJE MU PRAWO DO SAMODZIELNEGO REPREZENTOWANIA SPÓŁKI. JEŻELI POWOŁANO ZARZĄD WIELOOSOBOWY, DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI WYMAGANE JEST DZIAŁANIE: - PREZESA ZARZĄDU JEDNOOSOBOWO, ALBO - DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ŁĄCZNIE, ALBO - JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Organizacja Employer osiągnęła 4 316 461 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 4 223 369 zł. Pozostałe przychody to 93 092 zł.
Całkowite koszty wyniosły 3 707 110 zł.
Zysk netto wyniósł 516 259 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 520 796 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 4 316 461 zł w 2023 roku.
• 3 354 215 zł w 2022 roku.
• 1 834 437 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 72 681 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 516 259 zł w 2023 roku.
• 317 016 zł w 2022 roku.
• 227 666 zł w 2021 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Employer wynosi 512 tys. zł.
EBITDA Employer wynosi 570 tys. zł.
EBIT
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBIT wynosi
74 051 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• 511 819 zł w
2023 roku.
• 242 323 zł w
2022 roku.
• 108 810 zł w
2021 roku.
EBITDA
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
82 032 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• 570 056 zł w
2023 roku.
• 260 681 zł w
2022 roku.
• 127 168 zł w
2021 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Employer wynosi 5 939 084 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
996 408 zł a 10 791 152 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 769 457 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 5 939 084 zł w 2023 roku.
• 4 113 421 zł w 2022 roku.
• 2 505 076 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Employer wynosi 0,03%. To oznacza, że firma ma szansę 0,03% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,000% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,03% w 2023 roku.
• 0,05% w 2022 roku.
• 0,04% w 2021 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 3 313 503
zł.
Koszty operacyjne Employer wyniosły 3 711 550
zł.
Wynagrodzenia stanowią 89%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
389 663 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 3 313 503 zł w 2023 roku
• 2 574 808 zł w 2022 roku
• 1 380 926 zł w 2021 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
0.1 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
89% w 2023 roku
•
86% w 2022 roku
•
87% w 2021 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Employer wyniosła 1 846 496 zł.
a
ktywa trwałe to 176 310 zł.
a
ktywa obrotowe to 1 670 185 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 1 846 496 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 1 328 544 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 517 951 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 222 556 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 1 846 496 zł w 2023 roku.
• 1 407 971 zł w 2022 roku.
• 865 418 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 28%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 39%.
Marża operacyjna wyniosła 12%.
Marża netto wyniosła 12%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 2 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1.6 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1.1 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.9 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Employer wyniosły 517 951 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 1 846 496 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 28%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 47 174 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 517 951 zł w 2023 roku
• 595 685 zł w 2022 roku
• 370 148 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 3 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 28% w 2023 roku
• 42% w 2022 roku
• 43% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Employer wykazała przychody na poziomie 4 316 461 zł.
Organizacja zarobiła 581 853 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 65 594 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 516 259 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 11% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 9232 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 65 594 zł w 2023 roku
• 31 069 zł w 2022 roku
• 21 459 zł w 2021 roku