IN - HOUSE MANAGERS SZABELEWSKI I WSPÓLNICY SPÓŁKA JAWNA KRS
0000244850 NIP
5222792286 REGON
140329332
Brak dostępnych raportów KRS
Podsumowanie
aktywa
b.d.
przychód
b.d.
zysk
b.d.
wartość firmy
b.d.
Info
Województwo
MAZOWIECKIE
Miejscowość
WARSZAWA
Adres
UL. GEN. LUDOMIŁA RAYSKIEGO, 7
Kod pocztowy
01-307
Rejestracja
2005-11-10
Rozpoczęcie działalności
2005-11-22
Organ reprezentujący
WSPÓLNICY REPREZENTUJĄCY SPÓŁKĘ
Strona www
Email
info@inhousemanagers.com
Forma prawna
SPÓŁKA JAWNA
Forma własności
WŁASNOŚĆ KRAJOWYCH OSÓB FIZYCZNYCH
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO REPREZENTOWANIA SPÓŁKI ORAZ DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNIONY JEST KAŻDY ZE WSPÓLNIKÓW SAMODZIELNIE. W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES ZWYKŁYCH CZYNNOŚCI SPÓŁKI WYMAGANA JEST ZGODA WSZYSTKICH WSPÓLNIKÓW
Branże
Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników Działalność agencji pracy tymczasowej Pozostała działalność związana z udostępnianiem pracowników Stosunki międzyludzkie (public relations) i komunikacja Pozostałe pozaszkolne formy edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane Pozostała działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, gdzie indziej niesklasyfikowana
Opis
In-House Managers to firma specjalizująca się w zarządzaniu projektami w modeluInterim Management, oferująca usługi dla różnych obszarów biznesu oraz strategiczne konsultacje w dziedzinie HR. Działa od 2005 roku, łącząc doświadczonych Interim Managerów z przedsiębiorstwami, które potrzebują wsparcia w skomplikowanych projektach. Organizacja przeszukuje swoją bazę, co umożliwia szybkie dopasowanie menedżera do potrzeb konkretnego projektu. In-House Managers przywiązuje dużą wagę do zrozumienia różnorodności doświadczeń i oczekiwań swoich klientów, co stanowi fundament ich misji. Firma stawia na jakość usług, wykorzystując unikalne kompetencje swojego zespołu, co wyróżnia ją na tle konkurencji. Realizowane przez nich projekty obejmują nie tylko Interim Management, ale również wsparcie w zakresie strategii HR, w tym rozwój talentów i wizerunku pracodawcy.
W skrócie
- Zarządzanie projektami Interim Management w różnych obszarach biznesu.
- Strategiczne doradztwo HR, w tym wynagrodzenia i rekrutacja talentów.
- Łączenie klientów z odpowiednimi Interim Managerami poprzez wyszukiwarkę.
- Wsparcie w zakresie wizerunku pracodawcy oraz zarządzania talentami.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
