ZAKŁADOWA ORGANIZACJA ZWIĄZKOWA MIĘDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW GRUPY KAPITAŁOWEJ TAURON PRZY ODDZIALE W JELENIEJ GÓRZE KRS
0000222595 NIP
6112538363 REGON
231236583

DOLNOŚLĄSKIE

JELENIA GÓRA

BOGUSŁAWSKIEGO, 32

58-500

2004-12-03

2004-12-02

ZARZĄD

ZWIĄZEK ZAWODOWY

WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA

SĄD REJONOWY DLA WROCŁAWIA FABRYCZNEJ WE WROCŁAWIU, IX WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI I ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ UPRAWNIENI SĄ PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU ZAKŁADOWEJ ORGANIZACJI ZWIĄZKOWEJ DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE Z INNYM CZŁONKIEM ZARZĄDU LUB INNE OSOBY DZIAŁAJĄCE NA MOCY PISEMNEGO PEŁNOMOCNICTWA UDZIELONEGO ZGODNIE Z ZASADAMI REPREZENTACJI.

KOMISJA REWIZYJNA

1)REPREZENTACJA PRAW I INTERESÓW PRACOWNIKÓW W SZCZEGÓLNOŚCI WOBEC:A)SPÓŁKI TAUROIM POLSKA ENERGIA S.A. Z SIEDZIBĄ W KATOWICACH,B)SPÓŁKI TAURON DYSTRYBUCJA S.A. Z SIEDZIBĄ W KRAKOWIE,C)SPÓŁKI TAURON SPRZEDAŻ SP.Z O.O. Z SIEDZIBĄ W KRAKOWIE,D)SPÓŁKI TAURON OBSŁUGA KLIENTA SP.Z O.O. Z SIEDZIBĄ WE WROCŁAWIU,E)SPÓŁKI TAURON EKOENERGIA SP.Z O.O. Z SIEDZIBĄ W JELENIEJ GÓRZE,F)PRACODAWCÓW BĘDĄCYCH ZAKŁADAMI PRACY LUB ODDZIAŁAMI PROWADZONYMI PRZEZ LUB PRZY UDZIALE SPÓŁEK WYMIENIONYCH W LIT. A)-E),G)PRACODAWCÓW POWSTAŁYCH NA BAZIE MAJĄTKU SPÓŁEK I PODMIOTÓW, O KTÓRYCH MOWA W LIT) A)-F) NINIEJSZEGO PARAGRAFU, W SZCZEGÓLNOŚCI W SKUTEK TRANSFERU PRZEDSIĘBIORSTW LUB ICH ZORGANIZOWANYCH CZĘŚCI, O KTÓRYM MOWA W ART. 23 USTAWY KODEKS PRACY,H)NASTĘPCÓW PRAWNYCH PODMIOTÓW, O KTÓRYCH MOWA W LIT. A)-F)NINIEJSZEGO PARAGRAFU,I)POZOSTAŁYCH PRACODAWCÓW, KTÓRYCH PRACOWNIKÓW ZRZESZY ZWIĄZEK,2)OBRONA PRAW I INTERESÓW PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE MIEJSC PRACY I PŁAC ORAZ WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH I KULTURALNYCH,3)REPREZENTACJA SWOICH CZŁONKÓW WOBEC PRACODAWCÓW,4)OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW, EMERYTÓW I RENCISTÓW ORAZ ICH RODZIN,5)OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA,6)WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH, BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY ORAZ ŚRODOWISKA PRACY,7)DZIAŁANIE NA RZECZ POPRAWY OCHRONY ZDROWIA PRACOWNIKÓW, EMERYTÓW I RENCISTÓW,8)HARMONIZOWANIE DZIAŁANIA GRUPY KAPITAŁOWEJ Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW 9)DZIAŁANIE NA RZECZ DEMOKRATYZMU, PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ, KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH,10)KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH, 11)INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWARZANIA PRACOWNIKOM, WARURWÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ PRACOWNIKÓW, 12)WSPÓŁUCZESTNICTWO W KSZTAŁTOWANIU I REALIZACJI ZADAŃ SPOŁECZNO-GOSPODARCZYCH GRUPY KAPITAŁOWEJ CELEM - DALSZY CIĄG ZNAJDUJE SIĘ W STATUCIE.