ZAKŁADOWA ORGANIZACJA ZWIĄZKOWA MIEDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW GRUPY KAPITAŁOWEJ TAURON PRZY ODDZIALE WE WROCŁAWIU KRS
0000218851 NIP
8992661498 REGON
020279825

DOLNOŚLĄSKIE

WROCŁAW

PLAC POWSTAŃCÓW ŚLĄSKICH, 20

53-314

2004-10-06

2004-10-05

ZARZĄD

ZWIĄZEK ZAWODOWY

WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA

SĄD REJONOWY DLA WROCŁAWIA FABRYCZNEJ WE WROCŁAWIU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI I ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ W IMIENIU ZWIĄZKU I ZAKŁADOWYCH ORGANIZACJI ZWIĄZKOWYCH UPRAWNIENI SĄ ODPOWIEDNIO PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE Z INNYM CZŁONKIEM ZARZĄDU ZWIĄZKU ORAZ PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU ZAKŁADOWYCH ORGANIZACJI ZWIĄZKOWYCH DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE Z INNYM CZŁONKIEM ODPOWIEDNIEGO ZARZĄDU LUB INNE OSOBY DZIAŁAJĄCE NA MOCY PISEMNEGO PEŁNOMOCNICTWA UDZIELONEGO ZGODNIE Z ZASADAMI REPREZENTACJI.

KOMISJA REWIZYJNA

OBRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW PRACOWNIKÓW W TYM: 1. REPREZENTACJA PRAW I INTERESÓW PRACOWNIKÓW W SZCZEGÓLNOŚCI WOBEC: TAURON POLSKA ENERGIA S.A. Z/S W KATOWICACH, TAURON DYSTRYBUCJA S.A. Z/S W KRAKOWIE, TAURON SPRZEDAŻ SP. Z O.O. Z/S W KRAKOWIE, TAURON OBSŁUGA KLIENTA SP. Z O.O. Z/S WE WROCŁAWIU, TAURON EKOENERGIA SP. Z O.O. Z/S W JELENIEJ GÓRZE, PRACODAWCÓW BĘDĄCYCH ZAKŁ. PRACY LUB ODDZIAŁAMI PROWADZONYMI PRZEZ LUB PRZY UDZIALE W/W SPÓŁEK, PRACODAWCÓW POWSTAŁYCH NA BAZIE MAJĄTKÓW SPÓŁEK I PODMIOTÓW, O KTÓRYCH MOWA WYŻEJ, W SZCZEGÓLNOŚCI WSKUTEK TRANSFERU PRZEDS. LUB ICH ZORGANIZOWANEJ CZĘŚCI, O KTÓRYCH MOWA W ART. 23 [1] KP, NASTĘPCÓW PRAWNYCH W/W PODMIOTÓW,POZOSTAŁYCH PRACODAWCÓW, KTÓRYCH PRACOWNIKÓW ZRZESZY ZWIĄZEK,2. OBRONA PRAW I INTERESÓW PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE MIEJSC PRACY I PŁAC ORAZ WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH I KULTURALNYCH, 3. REPREZENTACJA SWOICH CZŁONKÓW WOBEC PRACODAWCÓW, 4. OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW, EMERYTÓW I RENCISTÓW ORAZ ICH RODZIN, 5. OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, 6. WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH, BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY ORAZ ŚRODOWISKA PRACY, 7. DZIAŁANIE NA RZECZ POPRAWY OCHRONY ZDROWIA PRACOWNIKÓW, EMERYTÓW I RENCISTÓW, 8. HARMONIZOWANIE DZIAŁANIA GRUPY KAPITAŁOWEJ Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW, 9. DZIAŁANIE NA RZECZ DEMOKRATYZMU, PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ, KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH, 10. KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH, 11. INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWARZANIA PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ PRACOWNIKÓW, 12. WSPÓŁUCZESTNICTWO W KSZTAŁTOWANIU I REALIZACJI ZADAŃ SPOŁECZNO-GOSPOD. GRUPY KAPITAŁOWEJ CELEM POMNAŻANIA FUNDUSZY GRUPY KAPITAŁOWEJ I ICH SPRAWIEDLIWEGO PODZIAŁU.