ZAKŁADOWA ORGANIZACJA ZWIĄZKOWA MIĘDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW GRUPY KAPITAŁOWEJ TAURON PRZY ODDZIALE W LEGNICY KRS
0000218765 NIP
6911611013 REGON
391072166

DOLNOŚLĄSKIE

LEGNICA

PARTYZANTÓW, 21

59-220

2004-10-13

2004-10-13

ZARZĄD

ZWIĄZEK ZAWODOWY

WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA

SĄD REJONOWY DLA WROCŁAWIA FABRYCZNEJ WE WROCŁAWIU, IX WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI I ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ W IMIENIU ZWIĄZKU I ZAKŁADOWYCH ORGANIZACJI ZWIĄZKOWYCH UPRAWNIENI SĄ ODPOWIEDNIO PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE Z INNYM CZŁONKIEM ZARZĄDU ZWIĄZKU ORAZ PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU ZAKŁADOWYCH ORGANIZACJI ZWIĄZKOWYCH DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE Z INNYM CZŁONKIEM ODPOWIEDNIEGO ZARZĄDU LUB INNE OSOBY DZIAŁAJĄCE NA MOCY PISEMNEGO PEŁNOMOCNICTWA UDZIELONEGO ZGODNIE Z ZASADAMI REPREZENTACJI.

KOMISJA REWIZYJNA

OBRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW PRACOWNIKÓW, REPREZENTACJA PRAW I INTERESÓW PRACOWNIKÓW W SZCZEGÓLNOŚCI WOBEC: SPÓŁKI TAURON POLSKA ENERGIA SA Z SIEDZIBĄ W KATOWICACH, SPÓŁKI TAURON DYSTRYBUCJA S.A. Z SIEDZIBĄ W KRAKOWIE, SPÓŁKI TAURON SPRZEDAŻ SP. Z O.O. Z SIEDZIBĄ W KRAKOWIE, SPÓŁKI TAURON OBSŁUGA KLIENTA SP. Z O.O. Z SIEDZIBĄ WE WROCŁAWIU, SPÓŁKI TAURON EKOENERGIA SP. Z O.O. Z SIEDZIBĄ W JELENIEJ GÓRZE, PRACODAWCÓW BĘDĄCYCH ZAKŁADAMI PRACY LUB ODDZIAŁAMI PROWADZONYMI PRZEZ LUB PRZY UDZIALE WYMIENIONYCH SPÓŁEK, PRACODAWCÓW POWSTAŁYCH NA BAZIE MAJĄTKU WYMIENIONYCH SPÓŁEK I PODMIOTÓW, W SZCZEGÓLNOŚCI W SKUTEK TRANSFERU PRZEDSIĘBIORSTW LUB ICH ZORGANIZOWANYCH CZĘŚCI, O KTÓRYM MOWA W ART. 23 [1] USTAWY KODEKS PRACY, NASTĘPCÓW PRAWNYCH WYMIENIONYCH PODMIOTÓW, POZOSTAŁYCH PRACODAWCÓW, KTÓRYCH PRACOWNIKÓW ZRZESZY ZWIĄZEK, OBRONA PRAW I INTERESÓW PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE MIEJSC PRACY I PŁAC ORAZ WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH I KULTURALNYCH, REPREZENTACJA SWOICH CZŁONKÓW WOBEC PRACODAWCÓW, OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW, EMERYTÓW I RENCISTÓW ORAZ ICH RODZIN, OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH, BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY ORAZ ŚRODOWISKA PRACY, DZIAŁANIE NA RZECZ POPRAWY OCHRONY ZDROWIA PRACOWNIKÓW, EMERYTÓW I RENCISTÓW, HARMONIZOWANIE DZIAŁANIA GRUPY KAPITAŁOWEJ Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW, DZIAŁANIE NA RZECZ DEMOKRATYZMU, PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ, KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH, KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRAWNICZYCH, "DALSZY OPIS CELU §5 STATUTU ZWIĄZKU"