Rozpoczęcie działalności
2007-01-30
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY W RZESZOWIE, XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZENIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ZWIĄZKU.
Postępowanie likwidacyjne
Tak
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST OBRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW ZRZESZONYCH PRACOWNIKÓW, RENCISTÓW I EMERYTÓW REPREZENTOWANYCH ZAKŁADÓW PRACY ORAZ ICH RODZIN W ZAKRESIE PRZEWIDZIANYM W USTAWIE O ZWIĄZKACH ZAWODOWYCH, KODEKSIE PRACY ORAZ INNYCH PRZEPISACH PRAWA A DOTYCZĄCYCH DZIAŁANIA ZAWIĄZKÓW ZAWODOWYCH. ZWIĄZEK ZAJMUJE SIĘ W SZCZEGÓLNOŚCI: OBRONĄ INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH, OBRONĄ PRAW PRACOWNICZYCH, WSPÓŁUCZESTNICTWO W KSZTAŁTOWANIU PŁAC I WARUNKÓW PRACY, DZIAŁANIE NA RZECZ DEMOKRATYZMU, PRAWORZĄDNOŚCI I SPRAWIEDLIWOŚCI W ZAKŁADACH, HARMONIZOWANIE DZIAŁANIA ZAKŁADÓW PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW, KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH, WSPÓŁPRACA NAD PODNOSZENIEM KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH, UMACNIANIE RODZIN I ŻYCIA RODZINNEGO, REPREZENTOWANIE INTERESÓW PRACOWNICZYCH WOBEC ZAKŁADÓW PRACY, KONTROLA WARUNKÓW BHP I P.POŻ. POPRZEZ SPOŁECZNĄ INSPEKCJĘ PRACY, WSPÓŁPRACA Z ZAKŁADAMI W ZAKRESIE KORZYSTANIA PRZEZ PRACOWNIKÓW Z WSZELKICH FORM WYPOCZYNKU I REKREACJI ORAZ SPRAWIEDLIWEGO PODZIAŁU MIĘDZY PRACOWNIKÓW ŚRODKÓW NA DZIAŁALNOŚĆ SOCJALNĄ, KULTURALNĄ MIESZKANIOWĄ ITP., WSPÓŁUCZESTNICTWO W ORGANIZACJI SPORTU, TURYSTYKI I OŚWIATY, NEGOCJOWANIE I USTALANIE REGULAMINÓW PRACY, WYNAGRADZENIA I PREMIOWANIA, DZIAŁANIE NA RZECZ WŁAŚCIWEJ OPIEKI LEKARSKIEJ I OCHRONY ZDROWIA, WSPÓŁDZIAŁANIE W ZAKRESIE ROZWOJU RACJONALIZACJI I WYNALAZCZOŚCI, ZWALCZANIE NIEGOSPODARNOŚCI I NADUŻYĆ, OTACZANIE TROSKĄ RODZIN WIELODZIETNYCH I EMERYCKICH, NIESIENIE POMOCY MATERIALNEJ CZŁONKOM W MIARĘ POTRZEB I MOŻLIWOŚCI ZWIĄZKU, ZAJMOWANIE STANOWISKA W SPRAWACH INDYWIDUALNYCH I ZBIOROWYCH A WYNIKAJĄCYCH ZE STOSUNKU PRACY.