Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
INNA ORGANIZACJA SPOŁECZNA LUB ZAWODOWA
Sposób reprezentacji
ART.27 UST.3 STATUTU ZA ZARZĄDZANIE MAJĄTKIEM PONOSZĄ ODPOWIEDZIALNOŚĆ OSOBY UPEŁNOMOCNIONE PRZEZ ZARZĄD. ART.37 UST.4 STATUTU DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH WYMAGANE JEST ŁĄCZNIE DZIAŁANIE CO NAJMNIEJ 2 UPEŁNOMOCNIONYCH OSÓB.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM WZZ JEST WSPIERANIE LUDZI PRACY PRZECIW CZYNNIKOM KRYZYSU GOSPODARCZEGO BEZ WZGLĘDU NA CHARAKTER WŁASNOŚCI ŚRODKÓW PRODUKCJI, W SZCZEGÓLNOŚCI POPRZEZ: 1. FORMUŁOWANIE RADYKALNYCH CELÓW I METOD PEŁNEGO WYZWOLENIA SPOŁECZNEGO - REALNEGO UPODMIOTOWIENIA POLITYCZNEGO I EKONOMICZNEGO UWŁASZCZANIA - KLASY PRACOWNIKÓW NAJEMNYCH. 2. BIEŻĄCE PODEJMOWANIE DZIAŁAŃ REWIDENCYJNYCH NA RZECZ OBRONY PRAW I INTERESÓW SPOŁECZNO-ZAWODOWYCH LUDZI PRACY NAJEMNEJ, W SZCZEGÓLNOŚCI ZRZESZONYCH W ORGANIZACJACH CZŁONKOWSKICH WZZ. 3. PROGRAMOWE ODDZIAŁYWANIE NA MECHANIZMY KSZTAŁTOWANIA I CAŁOKSZTAŁT POLITYKI SPOŁECZNEJ ORAZ POLITYKI GOSPODARCZEJ NA SZCZEBLU PAŃSTWA, REGIONU, WOJEWÓDZTWA, POWIATU, GMINY I POSZCZEGÓLNYCH PRZEDSIĘBIORSTW. 4. USTAWOWE WZMACNIANIE POZYCJI I ROLI ORGANIZACJI ZWIĄZKOWYCH ORAZ CAŁEGO RUCHU ZAWODOWEGO POPRZEZ UGRUNTOWANIE I POSZERZENIE ICH KOMPETENCJI STANOWIĄCYCH, KONTROLNYCH I OPINIODAWCZYCH. 5. WSPÓŁPRACĘ Z ORGANIZACJAMI I STRUKTURAMI ZWIĄZKOWYMI INNYCH KRAJÓW NA RZECZ MIĘDZYNARODOWEJ SOLIDARNOŚCI LUDZI PRACY. 6. WSPÓŁDZIAŁANIE ZE WSZYSTKIMI NURTAMI ORAZ ORGANIZACJAMI ZWIĄZKOWYMI I SPOŁECZNO-POLITYCZNYMI W KRAJU, KTÓRYCH CELE I ZASADY NIE SĄ SPRZECZNE Z INTERESAMI LUDZI PRACY NAJEMNEJ, A TAKŻE, KTÓRYCH ZACHOWANIE NIE BĘDZIE WSKAZYWAŁO NA CHĘĆ KOMENDEROWANIA I DYRYGOWANIA ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI.