SĄD REJONOWY W LUBLIN-WSCHÓD W LUBLINIE Z SIEDZIBĄ W ŚWIDNIKU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
1/JEŻELI ZARZĄD JEST JEDNOOSOBOWY- PREZES ZARZĄDU SAMODZIELNIE. 2/JEŻELI ZARZĄD JEST WIELOOSOBOWY- DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ŁĄCZNIE ALBO JEDEN CZŁONEK ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Instytut Rozwoju Organizacyjnego to firma specjalizująca się w tworzeniu i wdrażaniukompleksowych systemów motywowania pracowników, które mają na celu zwiększenie efektywności pracy oraz osiąganie lepszych wyników finansowych przez przedsiębiorstwa. Główne obszary działalności Instytutu obejmują opracowywanie różnorodnych umów pracowniczych, wewnętrzne szkolenia dla zespołów, a także przygotowywanie raportów dotyczących efektywności pracy i wynagrodzeń w firmach.Firma oferuje szeroki wachlarz usług, w tym:- Opracowywanie i wdrażanie systemów motywowania, które integrują elementy finansowe i pozafinansowe, zapewniając wsparcie dla pracowników w osiąganiu lepszych wyników oraz realizacji ich osobistych celów i ambicji.- Przygotowywanie umów z pracownikami, takich jak umowy o zakazie konkurencji, umowy o zachowaniu poufności czy umowy o kształcenie, które zabezpieczają interesy zarówno pracodawców, jak i pracowników.- Prowadzenie wewnętrznych szkoleń, które mają na celu rozwój kompetencji pracowników i podniesienie jakości ich pracy.- Analizę historii firm oraz tworzenie raportów dotyczących efektywności pracy i wynagrodzeń, co stanowi wartościowy wkład w rozwój strategii zarządzania zasobami ludzkimi.Misja Instytutu polega na dostarczaniu narzędzi, które pomagają firmom nie tylko w osiąganiu lepszych wyników finansowych, ale także w budowaniu trwałych i efektywnych relacji z pracownikami. Skeptość Henry Forda w zakresie zdolności własnej firmy do wykonania pewnych zadań efektywniej niż konkurencja znajduje uzasadnienie w filozofii Instytutu, który stawia na współpracę, elastyczność i wsparcie na każdym etapie realizacji projektu. Skuteczność działań Instytutu wynika z jego kompleksowego podejścia do konstruowania i stosowania systemów motywowania, które są dostosowane do indywidualnych potrzeb każdej firmy.W oparciu o innowacyjne podejście, Instytut Rozwoju Organizacyjnego dostarcza pracodawcom efektywne rozwiązania, które prowadzą do zwiększenia zaangażowania pracowników i realizacji strategicznych celów przedsiębiorstwa.
W skrócie
Projektowanie systemów motywowania
Zarządzanie umowami pracowniczymi
Szkolenia wewnętrzne
Analiza efektywności pracy i wynagrodzeń
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Instytut rozwoju organizacyjnego osiągnęła 53 422 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 53 422 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 35 648 zł.
Zysk netto wyniósł 17 773 zł.
Spółka wykazuje
malejące
przychody w czasie.
Średni spadek przychodów wynosi -479 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 53 422 zł w 2023 roku.
• 22 847 zł w 2022 roku.
• 60 094 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 221 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 17 773 zł w 2023 roku.
• 392 zł w 2022 roku.
• 1885 zł w 2021 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Instytut rozwoju organizacyjnego wynosi 106 708 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 248 826 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 563 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 106 708 zł w 2023 roku.
• 16 800 zł w 2022 roku.
• 47 604 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Instytut rozwoju organizacyjnego wynosi 0,01%. To oznacza, że firma ma szansę 0,01% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,001% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,01% w 2023 roku.
• 0,01% w 2022 roku.
• 0,01% w 2021 roku.
Bilans
Całkowita wartość aktywów Instytut rozwoju organizacyjnego wyniosła 26 358 zł.
a
ktywa obrotowe to 26 358 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 26 358 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -21 297 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 47 655 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 3383 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 26 358 zł w 2023 roku.
• 38 378 zł w 2022 roku.
• 42 442 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 67%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł -83%.
Marża operacyjna wyniosła 36%.
Marża netto wyniosła 33%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -34 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -7 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.8 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.7 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Instytut rozwoju organizacyjnego wyniosły 47 655 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 26 358 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 181%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 320 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 47 655 zł w 2023 roku
• 77 112 zł w 2022 roku
• 81 569 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 95.7 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 181% w 2023 roku
• 201% w 2022 roku
• 192% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Instytut rozwoju organizacyjnego wykazała przychody na poziomie 53 422 zł.
Organizacja zarobiła 19 036 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 1263 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 17 773 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 7% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 68 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 1263 zł w 2023 roku
• 39 zł w 2022 roku
• 187 zł w 2021 roku
Organizacja Instytut rozwoju organizacyjnego wykazała zysk netto większy niż 66% organizacji z branży "Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania".
Organizacja wykazała przychód większy niż 44% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 32% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 90% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 79% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 80% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 93% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 6% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 64% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.00007%.
Zysk netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż 66% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
zmniejszają się w czasie.
W 2023 były wyższe niż 44% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 była ona wyższa niż 32% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 był wyższy niż 90% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 79% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 80% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 93% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 6% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż 64% organizacji w branży.
Udział w rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 wynosił on 0.00007%.