Rozpoczęcie działalności
1994-06-28
Organ reprezentujący
ZARZĄD ZWIĄZKU
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
1. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI: PRZEWODNICZĄCY I INNE OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU W GRANICACH UDZIELONEGO IM PEŁNOMOCNICTWA. 2. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB, CHYBA, ŻE CO INNEGO WYNIKA Z PEŁNOMOCNICTWA. 3. W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU, A ZWŁASZCZA NABYWANIE, ZBYWANIE, PRZEKAZYWANIE LUB LIKWIDACJI TRWAŁYCH ŚRODKÓW MAJĄTKOWYCH WYMAGANA JEST ZGODA ZARZĄDU ZWIĄZKU.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
PAR. 5 STATUTU CELEM ZWIĄZKU JEST OCHRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW, ICH PRAW I GODNOŚCI W TYM: 1. OCHRONA INTERESÓW MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH CZŁONKÓW ORAZ ICH RODZIN, A TAKŻE NIEZRZESZONYCH PRACOWNIKÓW ZAKŁADU POTRZEBUJĄCYCH POMOCY; 2. ZABEZPIECZENIE PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANIA PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRADZANIA, WARUNKÓW SOCJALNYCH I BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY; 3. HARMONIZOWANIE DZIAŁANIA ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW; 4. UMACNIANIE DEMOKRACJI, PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ, KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH, KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH; 5. UMACNIANIE RODZINY ORAZ OCHRONA ŻYCIA RODZINNEGO; 6. STWARZANIE PRACOWNIKOM WARUNKÓW DO PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ MŁODYM PRACOWNIKOM; 7. UDZIAŁ W KSZTAŁTOWANIU I REALIZACJI ZADAŃ SPOŁECZNO-GOSPODARCZYCH ZAKŁADU; 8. KSZTAŁTOWANIE AKTYWNEJ POSTAWY W DZIAŁANIU DLA DOBRA OJCZYZNY.