MIĘDZYZAKŁADOWY ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW FABRYKI DYWANÓW "KOWARY" S.A. KRS
0000145841 NIP
6110155327 REGON
230014656

DOLNOŚLĄSKIE

KOWARY

ZAMKOWA, 9

58-530

2003-01-17

1991-09-17

ZARZĄD MIĘDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW FABRYKI DYWANÓW "KOWARY" S.A.

ZWIĄZEK ZAWODOWY

WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA

SĄD REJONOWY DLA WROCŁAWIA FABRYCZNEJ WE WROCŁAWIU, IX WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

1. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH UPRAWNIONY JEST PRZEWODNICZĄY ORAZ INNE OSOBY UPRAWNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU ZAWODOWEGO. 2. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB. 3. W SPRAWACH PRZEKRACZJĄCYCH ZAKRES UPRAWNIEŃ ZARZĄDU ZWIĄZKU A ZWŁASZCZA NABYWANIE, ZBYWANIE, PRZEKAZYWANIE LUB LIKWIDACJĘ ŚRODKÓW TRWAŁYCH, WYMAGANA JEST UCHWAŁA ZEBRANIA DELEGATÓW.

KOMISJA REWIZYJNA

CELEM ZWIĄZKU JEST DBANIE O PRAWA I INTERESY SWYCH CZŁONKÓW, O POZIOM ŻYCIA ICH I ICH RODZIN ORAZ OBRONA ZAWODOWYCH, BYTOWYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH INTERESÓW I PRAW CZŁONKÓW, ORAZ PRACOWNIKÓW NIEZRZESZONYCH ZATRUDNIONYCH W FABRYCE, W TYM: 1. OCHRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW, 2. OCHRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, 3. HARMONIZOWANIE DZIAŁANIA ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW, 4. ODDZIAŁYWANIE NA RZECZ DEMOKRATYZMU, PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ, KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH, 5. KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH, 6. INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWARZANIA PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I ADAPTACJI SPOŁECZNO ZAWODOWEJ MŁODYCH PRACOWNIKÓW, 7. WSPÓŁUCZESTNICTWO W KSZTAŁTOWANIU I REALIZACJI ZADAŃ SPOŁECZNO GOSPODARCZYCH ZAKŁADU, 8. UMACNIANIE RODZINY ORAZ OCHRONA ŻYCIA RODZINNEGO, 9. KSZTAŁTOWANIE AKTYWNYCH POSTAW DZIAŁANIA DLA DOBRA RZECZPOSPOLITEJ POLSKIEJ, 10. KULTURA FIZYCZNA I SPORT, 11. DOBROCZYNNOŚĆ, 12. OCHRONA ZDROWIA I OPIEKA SPOŁECZNA, 13. REPREZENTOWANIE INTERESÓW ZAWODOWYCH SWOICH CZŁONKÓW WOBEC KIEROWNICTWA, ORGANÓW ADMINISTRACJI, ORGANIZACJI SPOŁECZNYCH I SAMORZĄDOWYCH, 14. ZAPEWNIENIE CZŁONKOM I ICH RODZINOM MOŻLIWOŚCI KORZYSTANIA Z WCZASÓW PRACOWNICZYCH (...) ORAZ ODPOWIEDNIEGO UDZIAŁU W PODZIALE ŚWIADCZEŃ Z FUNDUSZU SOCJALNEGO I INNYCH FUNDUSZY ZAKŁADU, 15. PARTNERSKIE WSPÓŁDZIAŁANIE Z KIEROWNICTWEM ZAKŁADU PRACY ORAZ ORGANIZACJAMI SPOŁECZNYMI, 16. WSPÓŁUCZESTNICZENIE W DZIAŁANIACH DLA POPRAWY OPIEKI LEKARSKIEJ I OCHRONY ZDROWIA PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN, 17. UDZIELANIE POMOCY MATERIALNEJ CZŁONKOM ZWIĄZKU I ICH RODZINOM, 18. WSPÓŁDZIAŁANIE Z KIEROWNICTWEM ZAKŁADU PRACY, 19. OTACZANIE TROSKĄ RODZINY WIELODZIETNE, EMERYTÓW I RENCISTÓW.