Organ reprezentujący
ZARZĄD ZAKŁADOWY
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
DO REPREZENTOWANIA ZWIĄZKU WOBEC PRACODAWCÓW, ORGANÓW WŁADZ SAMORZĄDOWYCH LUB RZĄDOWYCH ORAZ INNYCH ORGANIZACJI I INSTYTUCJI UPOWAŻNIONY JEST PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU LUB WYZNACZONY PRZEZ NIEGO CZŁONEK ZARZĄDU. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI O CHARAKTERZE MAJĄTKOWYM UPRAWNIONY JEST PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU I ZASTĘPCA ZWIĄZKU.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
OCHRONA INTERESÓW MATERIALNYCH, SOCJALNYCH, KULTURALNYCH I ZDROWOTNYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU ORAZ ICH RODZIN. ZABEZPIECZENIE PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY, BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, WYNAGRODZENIA ORAZ WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH. PODEJMOWANIE INICJATYW MAJĄCYCH NA CELU ZHARMONIZOWANIE DZIAŁAŃ ZAKŁADU Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW. UMACNIANIE KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH WZAJEMNYCH POMIĘDZY ZATRUDNIONYMI PRZY WSPÓŁPRACY Z ZARZĄDEM FIRMY. ZAPEWNIENIE PRACOWNIKOM WARUNKÓW DO PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH. POGŁĘBIANIE WIEDZY CZŁONKÓW ZWIĄZKU, PRZECIWDZIAŁANIE BEZROBOCIU I POMOC BEZROBOTNYM CZŁONKOM ZWIĄZKU.