Województwo
KUJAWSKO-POMORSKIE
Miejscowość
GOLUB-DOBRZYŃ
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
1. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH UPRAWNIONY JEST PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU ZWIĄZKU ORAZ INNE OSOBY UPOWAŻNIONE UCHWAŁĄ ZARZĄDU ZWIĄZKU 2. DO ZŁOŻENIA OŚWIADCZENIA WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB 3. W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU A ZWŁASZCZA W SPRAWACH NABYWANIA, ZBYWANIA, PRZEKAZYWANIA LUB LIKWIDACJI TRWAŁYCH ŚRODKÓW MAJĄTKOWYCH WYMAGANA JEST UCHWAŁA ZEBRANIA OGÓLNEGO ZARZĄDU
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST: 1. OBRONA INTERESÓW ZDROWOTNYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH CZŁONKÓW ORAZ ICH RODZIN 2. OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWE, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCHORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY 3. OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE ZATRUDNIENIA I WYNGRODZENIA 4. DZIAŁANIE NA RZECZ DEMOKRATYZMU, PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ ORAZ KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH 5. DZIAŁANIE NA RZECZ UMOŻLIWIENIA PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH 6. WPŁYW NA POLITYKĘ GOSPODARCZĄ I SPOŁECZNĄ "MIEJSKIEGO ZAKŁADU KOMUNALNEGO" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ ORAZ HARMONIZOWANIE DZIAŁANIA ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW 7. WSPÓŁDZIAŁANIE W KSZTAŁTOWANIU I REALIZACJI ZADAŃ GOSPODARCZYCH ZAKŁADU CELEM POMNAŻANIA FUNDUSZU ZAKŁADU I JEGO SPRAWIEDLIWEGO PODZIAŁU 8. PRZECIWDZIAŁANIE BEZROBOCIU I POMOC BEZROBOTNYM CZŁONKOM ZWIĄZKU 9. UTRZYMYWANIE WIĘZI, POMOC I WYKORZYSTANIE SPOŁECZNEJ AKTYWNOŚCI EMERYTÓW I RENCISTÓW-CZŁONKÓW ZWIĄZKU 10. KSZTAŁTOWANIE AKTYWNEJ POSTAWY DZIAŁANIA DLA DOBRA OJCZYZNY