Rozpoczęcie działalności
2002-06-10
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY W BIAŁYMSTOKU, XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
ZARZĄD ZWIĄZKU REPREZENTOWANY JEST NA ZEWNĄTRZ PRZEZ PRZEWODNICZĄCEGO ZWIĄZKU I CZŁONKA ZARZĄDU UPOWAŻNIONEGO PRZEZ ZARZĄD. W ZAKRESIE ZWYKŁEGO ZARZĄDU MAJĄTKIEM ZWIĄZKU PRAWO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU ZWIĄZKU PRZYSŁUGUJE ŁĄCZNIE PRZEWODNICZĄCEMU ZWIĄZKU I CZŁONKOWI ZARZĄDU UPOWAŻNIONEMU PRZEZ ZARZĄD. DLA WAŻNOŚCI OŚWIADCZEŃ WOLI W ZAKRESIE PRAW I OBOWIĄZKÓW MAJĄTKOWYCH, KTÓRE PRZEKRACZAJĄ ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU MAJĄTKIEM, WYMAGANE JEST PEŁNOMOCNICTWO SZCZEGÓLNE UDZIELONE PRZEZ ZARZĄD OSOBOM WSKAZANYM W UST. 1
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
OBRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW PRACOWNIKÓW W TYM: 1) OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW ORAZ ICH RODZIN, 2) OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANIA PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO - BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, 3) SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM SPRAW PRACOWNICZYCH, ZAKŁADOWEGO UKŁADU ZBIOROWEGO PRACY, REGULAMINÓW PRACY I WYNAGRADZANIA, 4) HARMONIZOWANIE DZIAŁANIA PRACODAWCY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW, 5) KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNIKÓW, 6) INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWARZANIA PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I ADAPTACJI SPOŁECZNO - ZAWODOWEJ MŁODYCH PRACOWNIKÓW, 7) UMACNIANIE RODZINY ORAZ OCHRONA ŻYCIA RODZINNEGO.