Rozpoczęcie działalności
2000-03-13
Organ reprezentujący
ZARZĄD ZAKŁADOWY
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY W LUBLIN-WSCHÓD W LUBLINIE Z SIEDZIBĄ W ŚWIDNIKU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
OŚWIADCZENIA WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH I NIEMAJĄTKOWYCH SKŁADAJĄ OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB, CHYBA, ŻE CO INNEGO WYNIKA Z TREŚCI PEŁNOMOCNICTWA. W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU, A ZWŁASZCZA DOTYCZĄCYCH NABYWANIA, ZBYWANIA, PRZEKAZYWANIA LUB LIKWIDACJI TRWAŁYCH ŚRODKÓW MAJĄTKOWYCH WYMAGANA JEST ZGODA ZARZĄDU ZWIĄZKU WYRAŻONA W FORMIE UCHWAŁY.
Organ nadzoru
ZAKŁADOWA KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM DZIAŁANIA ZWIĄZKU JEST OBRONA PRAW, GODNOŚCI ZAWODOWEJ I INTERESÓW SWYCH CZŁONKÓW ORAZ ICH RODZIN, A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1. OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH CZŁONKÓW ORAZ ICH RODZIN, A TAKŻE NIEZRZESZONYCH PRACOWNIKÓW ZAKŁADU POTRZEBUJĄCYCH POMOCY 2. ZABEZPIECZENIE PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANIEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY 3. HARMONIZOWANIE DZIAŁANIA ZAŁADU PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW 4. UMACNIANIE RODZIN ORAZ OCHRONA ŻYCIA RODZINNEGO 5. UMACNIANIE DEMOKRACJI, PRAWORZĄDNOŚCI, POSZANOWANIA PRACY, KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI I KULTURY W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH, KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH 6. STWARZANIE WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ PRACOWNIKOM 7. UDZIAŁ W KSZTAŁTOWANIU I REALIZACJI ZADAŃ SPOŁECZNO-PRODUKCYJNYCH ZAKŁADU 8. KSZTAŁTOWANIE AKTYWNEJ POSTAWY DZIAŁANIA DLA DOBRA RZECZPOSPOLITEJ POLSKIEJ.