Rozpoczęcie działalności
2001-01-19
Organ reprezentujący
KRAJOWY ZARZĄD ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW PAN
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
ART.31 UST.1 DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI: PREZES ZARZĄDU I INNE OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU W GRANICACH UDZIELONEGO IM PEŁNOMOCNICTWA. ART.31 UST.2 DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE CO NAJMNIEJ DWÓCH OSÓB, CHYBA, ŻE CO INNEGO WYNIKA Z ICH PEŁNOMOCNICTW. ART.31 UST.3 W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU, A ZWŁASZCZA NABYWANIA, PRZEKAZYWANIA LUB LIKWIDACJI TRWAŁYCH ŚRODKÓW MAJATKOWYCH POTRZEBNA JEST ZGODA KRAJOWEGO ZARZĄDU ZWIĄZKU.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW POLSKIEJ AKADEMII NAUK
Cel działania
ART.6 CELEM ZWIĄZKU JEST OBRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW CZŁONKÓW I OGÓŁU PRACOWNIKÓW W PLACÓWKACH OBJĘTYCH TERENEM JEGO DZIAŁANIA WOBEC CZYNNIKÓW ZEWNĘTRZNYCH. ZWIĄZEK PRZESTRZEGAJĄC OBOWIĄZUJĄCE W RP PRAWO W SZCZEGÓLNOŚCI: 1. JEST RZECZNIKIEM INTERESÓW ORAZ BRONI PRAW PRACOWNIKÓW, UZGADNIA Z WŁAŚCIWYMI ORGANAMI WŁADZY AKTY PRAWNE OKREŚLAJĄCE PRAWA I OBOWIĄZKI PRACOWNIKÓW ORAZ WARUNKI ICH PRACY I PŁAC, KONTROLUJE PRZESTRZEGANIE PRAWORZĄDNOŚCI I USTAWODAWSTWA PRACY, WSPÓŁDZIAŁA Z ORGANAMI WŁADZY I ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ ORAZ KIEROWNICTWEM PLACÓWEK PAN W SPRAWACH ZWIĄZANYCH Z ZATRUDNIENIEM PRACOWNIKÓW. 2. PODEJMUJE INTERWENCJE I MEDIACJE W INDYWIDUALNYCH I ZBIOROWYCH SPRAWACH DOTYCZĄCYCH ZATRUDNIENIA. 3. DZIAŁA NA RZECZ DEMOKRACJI, PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ, KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH ORAZ KOLEŻEŃSKIEJ SAMOPOMOCY, WSPÓŁDZIAŁA Z KASAMI ZAPOMOGOWO-POŻYCZKOWYMI. 4. KSZTAŁTUJE ETYKĘ ZAWODOWĄ PRACOWNIKÓW NAUKI I SUMIENNY STOSUNEK DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH, ROZWIJA WSZECHSTRONNĄ DZIAŁALNOŚĆ ZMIERZAJĄCĄ DO PODNIESIENIA RANGI SPOŁECZNEJ ZAWODU PRACOWNIKA NAUKI. 5. DĄŻY DO SYSTEMATYCZNEJ POPRAWY SYTUACJI MATERIALNEJ I SOCJALNEJ PRACOWNIKÓW, TROSZCZY SIĘ O ICH SPRAWY BYTOWE ORAZ UDZIELA IM POMOCY W DOCHODZENIU NALEŻNYCH UPRAWNIEŃ I ŚWIADCZEŃ. 6. KONTROLUJE WARUNKI PRACY, STAN BHP, PRZECIWDZIAŁA WYPADKOM W PRACY I CHOROBOM ZAWODOWYM ORAZ WYSTĘPUJE Z ODPOWIEDNIMI WNIOSKAMI DO KIEROWNICTWA PLACÓWEK I ODNOŚNYCH WŁADZ.