NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW OCHRONY ZDROWIA PRZY SP ZZOZ W SZYDŁOWCU KRS
0000104385 NIP
7991859772 REGON
672766500

MAZOWIECKIE

SZYDŁOWIEC

WSCHODNIA, 23

26-500

2002-04-08

1989-02-02

ZARZĄD

ZWIĄZEK ZAWODOWY

WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA

SĄD REJONOWY DLA M. ST. WARSZAWY W WARSZAWIE, XXI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

ZARZĄD REPREZENTUJE ZWIĄZEK NA ZEWNĄTRZ. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWCH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI: PRZEWODNICZĄCY JEDNOOSOBOWO LUB ZASTĘPCA PRZEWODNICZĄCEGO ŁĄCZNIE Z DRUGIM CZŁONKIEM ZARZĄDU.

KOMISJA REWIZYJNA NSZZPOZ PRZY SPZZOZ W SZYDŁOWCU

CELEM ZWIĄZKU JEST REPREZENTOWANIE I OCHRONA INTERESÓW PRACOWNICZYCH SWOICH CZŁONKÓW, DZIAŁALNOŚĆ NA RZECZ ZAPEWNIENIA DOBRYCH WARUNKÓW ICH PRACY I MATERIALNEGO POZIOMU ŻYCIA, PRZESTRZEGANIE ZASAD SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ, PRAWORZĄDNOŚCI I PRAWIDŁOWEGO KSZTAŁTOWANIA STOSUNKÓW MIĘDZYLUDZKICH W ZAKŁADZIE PRACY. ZADANIAMI ZWIĄZKU W SZCZEGÓLNOŚCI SĄ: 1. REPREZENTOWANIE I OCHRONA INTERESÓW SWOICH CZŁONKÓW WOBEC PRACODWCY. 2. KONTROLOWANIE PRZESTRZEGANIA ZASAD ZATRUDNIANIA I WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW. 3. SPRAWOWANIE NADZORU NAD WARUNKAMI PRACY. 4. UDZIELANIE POMOCY PRAWNEJ CZŁONKOM ZWIĄZKU PODEJMOWANIE INTERWENCJI W PRZYPADKU KONFLIKTU, CZYNNE UCZESTNICZENIE W ROZTRZYGANIU SPORÓW POWSTAŁYCH MIĘDZY PRACOWNIKIEM I KIEROWNICTWEM ZAKŁADU PRACY. 5. SPRAWOWANIE SPOŁECZNEJ KONTROLI NAD ROZDZIAŁEM ŚWIADCZEŃ SOCJALNO-BYTOWYCH. 6. PROKLAMOWANIE - W PRZYPADKU SZCZEGÓLNEGO POGWAŁCENIA CZYNNOŚCI PRACOWNICZYCH BĄDŹ NIE SPEŁNIENIA SŁUSZNYCH I WAŻNYCH ŻĄDAŃ DOTYCZĄCYCH ŻYWOTNYCH INTERESÓW - AKCJI PROTESTACYJNYCH, PO UPRZEDNIM WYCZERPANIU WSZYSTKICH ŚRODKÓW ZMIERZAJĄCYCH DO UGODOWEGO ZAŁATWIENIA SPRAW, PRZEWIDZIANYCH W USTAWIE O ZWIĄZKACH ZAWODOWYCH. 7. INICJOWANIE RÓŻNYCH FORM WYPOCZYNKU, TURYSTYKI I SPORTU, ROZWIJANIE I POPIERANIE ZAINTERESOWAŃ KULTURALNYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU ORAZ KONTROLA DZIAŁALNOŚCI ADMINISTRACJI W TYM ZAKRESIE. 8. INICJOWANIE I ORGANIZOWANIE RÓŻNYCH FORM POMOCY MATERIALNEJ CZŁONKOM ZWIĄZKU I ICH RODZINOM. 9. OTACZANIE SZCZEGÓLNĄ OPIEKĄ EMERYTÓW I RENCISTÓW ORAZ CZŁONKÓW ICH RODZIN. 10. INFORMOWANIE CZŁONKÓW ZWIĄZKU O SWOICH ZADANIACH, KIERUNKACH DZIAŁANIA REALIZACJI ZADAŃ, ZAMIERZENIACH, PODEJMOWANYCH DECYZJACH ORAZ PROBLEMACH NURTUJĄCYCH ŚRODOWISKO - WYKORZYSTUJĄC DO TEGO CELU MIĘDZY INNYMI ŚRODKI MASOWEGO PRZEKAZU I WŁASNE WYDAWNICTWA. 11. ZWALCZANIE WSZELKICH ZJAWISK NEGATYWNYCH W ŻYCIU SPOŁECZNYM ORAZ ZAPOBIEGANIE NARUSZENIA PRAWA I ZASAD SPRAWIEDLIWOŚCI NA TERENIE ZAKŁADU PRACY.