Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
DO REPREZENTOWANIA ZWIĄZKU UPOWAŻNIENI SĄ: PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU, INNE OSOBY W GRANICACH OKREŚLONYCH UPOWAŻNIENIEM UDZIELONYM PRZEZ PRZEWODNICZĄCEGO. OSOBY MOGĄCE ZACIĄGAĆ ZOBOWIĄZANIA MAJĄTKOWE W IMIENIU ZWIĄZKU UPOWAŻNIA PREZYDIUM. ZACIĄGNIĘCIE ZOBOWIĄZANIA WYMAGA ŁĄCZNEGO DZIAŁANIA CO NAJMNIEJ DWÓCH OSÓB, W TYM PRZEWODNICZĄCEGO ZWIĄZKU.
Postępowanie likwidacyjne
Tak
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
ZWIĄZEK BRONI PRAW I OBOWIĄZKÓW W ZAKRESIE WARUNKÓW PRACY I PŁACY ORAZ WARUNKÓW SOCJALNYCH I KULTURALNYCH. REPREZENTUJE SWOICH CZŁONKÓW, A TAKŻE BRONI ICH GODNOŚCI, PRAW ORAZ INTERESÓW MATERIALNYCH I MORALNYCH ZARÓWNO ZBIOROWYCH JAK I INDYWIDUALNYCH. DĄŻENIE DO ZAPEWNIENIA GODNYCH WARUNKÓW PRACY I ŻYCIA ORAZ OCHRONA GODNOŚCI I INTERESÓW PRACOWNIKÓW, EMERYTÓW I RENCISTÓW, A SZCZEGÓLNOŚCI: 1. OBRONA PRAW, GODNOŚCI ORAZ INTERESÓW ZAWODOWYCH I SOCJALNYCH PRACOWNIKÓW I RENCISTÓW ORAZ ICH RODZIN, 2. REPREZENTOWANIE PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE PRAW ORAZ INTERESÓW MATERIALNYCH I MORALNYCH ZARÓWNO ZBIOROWYCH JAK I INDYWIDUALNYCH, 3. KREOWANIE I KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I KULTURY STOSUNKÓW MIĘDZYLUDZKICH, 4. WSPÓŁUCZESTNICZENIE W TWORZENIU KORZYSTNYCH WARUNKÓW PRACY, BYTU I WYPOCZYNKU.