Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
DO REPREZENTOWANIA ZWIĄZKU NA ZEWNĄTRZ ORAZ DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI ZA ZWIĄZEK W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH I NIEMAJĄTKOWYCH DZIAŁAJĄC ŁĄCZNIE UPOWAŻNIENI SĄ: PRZEWODNICZĄCY ORAZ ZASTĘPCY PRZEWODNICZĄCEGO. DO PODPISYWANIA WSZELKICH DOKUMENTÓW FINANSOWYCH UPOWAŻNIONE SĄ OSOBY JW. - MINIMUM DWIE OSOBY. W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU A ZWŁASZCZA NABYWANIA, ZBYWANIA, PRZEKAZYWANIA LUB LIKWIDACJI TRWAŁYCH ŚRODKÓW MAJĄTKOWYCH WYMAGANA JEST UCHWAŁA WALNEGO ZEBRANIA (ZEBRANIA DELEGATÓW).
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST OBRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW PRACOWNIKÓW, A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1. OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH PRACOWNIKÓW, EMERYTÓW I RENCISTÓW ORAZ ICH RODZIN. 2. OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE: - WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ - WARUNKÓW SOCJALNO - BYTOWYCH - BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY - WYNAGRADZANIA I WYRÓŻNIANIA. 3. KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH. 4. INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWARZANIA PRACOWNIKOM ODPOWIEDNICH WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH.