MIĘDZYZAKŁADOWY ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW NIVEA POLSKA SP. Z O.O. W POZNANIU I BEIERSDORF MANUFACTURING POZNAŃ SP. Z O.O. KRS
0000094819 NIP
7821831504 REGON
300387225

WIELKOPOLSKIE

POZNAŃ

GNIEŹNIEŃSKA, 32

61-021

2002-03-11

2002-03-11

ZARZĄD

ZWIĄZEK ZAWODOWY

WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA

SĄD REJONOWY POZNAŃ - NOWE MIASTO I WILDA W POZNANIU, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

1. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI PRZEWODNICZĄCY, WICEPRZEWODNICZĄCY I SEKRETARZ-SKARBNIK. 2. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB, WYMIENIONYCH W USTĘPIE 1.

KOMISJA REWIZYJNA

ZWIĄZEK REPREZENTUJE INTERESY ZAWODOWE PRACOWNIKÓW NIVEA POLSKA SP. Z O.O. I BEIERSDORF MANUFACTURING POZNAŃ SP. Z O.O. WOBEC ORGANÓW SPÓŁEK, ORGANÓW ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ, ORGANIZACJI SPOŁECZNYCH, A TAKŻE W STOSUNKACH Z ORGANIZACJAMI ZWIĄZKOWYMI INNYCH KRAJÓW ORAZ WSPÓŁPRACUJE Z TYMI ORGANIZACJAMI. ZWIĄZEK REPREZENTUJE I BRONI PRAW I INTERESÓW PRACOWNIKÓW SPÓŁEK W ZAKRESIE WARUNKÓW PRACY I PŁAC ORAZ WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH I KULTURALNYCH, A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1) ZAJMUJE STANOWISKO W INDYWIDUALNYCH SPRAWACH PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE UNORMOWANYM W PRZEPISACH PRAWA PRACY, 2) ZAJMUJE STANOWISKO WOBEC PRACODAWCÓW W SPRAWACH DOTYCZĄCYCH ZBIOROWYCH INTERESÓW I PRAW PRACOWNIKÓW, 3) SPRAWUJE KONTROLĘ NAD PRZESTRZEGANIEM W SPÓŁKACH PRZEPISÓW PRAWA PRACY, A ZWŁASZCZA PRZEPISÓW ORAZ ZASAD BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, 4) KIERUJE DZIAŁALNOŚCIĄ SPOŁECZNEJ INSPEKCJA PRACY I WSPÓŁDZIAŁA Z PAŃSTWOWĄ INSPEKCJĄ PRACY, 5) ZAJMUJE SIĘ WARUNKAMI ŻYCIA EMERYTÓW I RENCISTÓW - BYŁYCH PRACOWNIKÓW SPÓŁEK, 6) DOKONUJE WSPÓLNIE Z ORGANAMI SPÓŁEK, NIE RZADZIEJ NIŻ RAZ W ROKU, OCENY STANU REALIZACJI PRAW PRACOWNICZYCH I DZIAŁALNOŚCI SOCJALNEJ W SPÓŁKACH ORAZ USTALA WNIOSKI WYNIKAJĄCE Z TYCH OCEN, 7) DOKONUJE UZGODNIEŃ Z ORGANAMI SPÓŁEK ZASAD WYKORZYSTANIA ZAKŁADOWYCH FUNDUSZY ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH, W TYM PODZIAŁU ŚRODKÓW Z TYCH FUNDUSZY NA OKREŚLONE CELE, 8) DOKONUJE UZGODNIEŃ Z ORGANAMI SPÓŁEK W SPRAWIE PRZYZNAWANIA PRZEZ SPÓŁKI PRACOWNIKOM, EMERYTOM I RENCISTOM ŚWIADCZEŃ Z ZAKŁADOWYCH FUNDUSZY ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH, 9) UZGADNIA USTALENIA I ZMIANY ZAKŁADOWYCH SYSTEMÓW WYNAGRADZANIA I ZWIĄZANYCH Z NIM REGULAMINÓW, OPRACOWANYCH PRZEZ PRACODAWCÓW, 10) UZGADNIA REGULAMINY PRACY, ROZKŁADY CZASU PRACY ORAZ PLANY URLOPÓW, PRZEDSTAWIANE PRZEZ PRACODAWCÓW.