MIĘDZYZAKŁADOWY ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW GRUPY KAPITAŁOWEJ TAURON KRS
0000093473 NIP
8943068613 REGON
932126082

DOLNOŚLĄSKIE

WROCŁAW

PLAC POWSTAŃCÓW ŚLĄSKICH, 20

53-314

2002-03-06

1983-02-28

ZARZĄD ZAKŁADOWY ZWIĄZKU

ZWIĄZEK ZAWODOWY

WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA

SĄD REJONOWY DLA WROCŁAWIA FABRYCZNEJ WE WROCŁAWIU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI I ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ W IMIENIU ZWIĄZKU I ZAKŁADOWYCH ORGANIZACJI ZWIĄZKOWYCH UPRAWNIENI SĄ ODPOWIEDNIO PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE Z INNYM CZŁONKIEM ZARZĄDU ZWIĄZKU ORAZ PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU ZAKŁADOWYCH ORGANIZACJI ZWIĄZKOWYCH DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE Z INNYM CZŁONKIEM ODPOWIEDNIEGO ZARZĄDU LUB INNE OSOBY DZIAŁAJĄCE NA MOCY PISEMNEGO PEŁNOMOCNICTWA UDZIELONEGO ZGODNIE Z ZASADAMI REPREZENTACJI.

KOMISJA REWIZYJNA ZWIĄZKU

CELEM ZWIĄZKU JEST OBRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW PRACOWNIKÓW, W TYM: 1) REPREZENTACJA PRAW I INTERESÓW PRACOWNIKÓW W SZCZEGÓLNOŚCI WOBEC: A) SPÓŁKI TAURON POLSKA ENERGIA S.A. Z SIEDZIBĄ W KATOWICACH, B) SPÓŁKI TAURON DYSTRYBUCJA S.A. Z SIEDZIBĄ W KRAKOWIE, C) SPÓŁKI TAURON SPRZEDAŻ SP. Z O.O. Z SIEDZIBĄ W KRAKOWIE, D) SPÓŁKI TAURON OBSŁUGA KLIENTA SP. Z O.O. Z SIEDZIBĄ WE WROCŁAWIU, E) SPÓŁKI TAURON EKOENERGIA SP. Z O.O. Z SIEDZIBĄ W JELENIEJ GÓRZE, F) PRACODAWCÓW BĘDĄCYCH ZAKŁADAMI PRACY LUB ODDZIAŁAMI PROWADZONYMI PRZEZ LUB PRZY UDZIALE SPÓŁEK WYMIENIONYCH W LIT. A) -E)., G) PRACODAWCÓW POWSTAŁYCH NA BAZIE MAJĄTKU SPÓŁEK I PODMIOTÓW, O KTÓRYCH MOWA W LIT) A)-F) NINIEJSZEGO PARAGRAFU, W SZCZEGÓLNOŚCI W SKUTEK TRANSFERU PRZEDSIĘBIORSTW LUB ICH ZORGANIZOWANYCH CZĘŚCI, O KTÓRYM MOWA W ART. 23 [1] USTAWY KODEKS PRACY, H) NASTĘPCÓW PRAWNYCH PODMIOTÓW, O KTÓRYCH MOWA W LIT. A)-F) NINIEJSZEGO PARAGRAFU, I) POZOSTAŁYCH PRACODAWCÓW, KTÓRYCH PRACOWNIKÓW ZRZESZY ZWIĄZEK, 2) OBRONA PRAW I INTERESÓW PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE MIEJSC PRACY I PŁAC ORAZ WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH I KULTURALNYCH, 3) REPREZENTACJA SWOICH CZŁONKÓW WOBEC PRACODAWCÓW, 4) OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW, EMERYTÓW I RENCISTÓW ORAZ ICH RODZIN, 5) OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, 6) WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH, BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY ORAZ ŚRODOWISKA PRACY, 7) DZIAŁANIE NA RZECZ POPRAWY OCHRONY ZDROWIA PRACOWNIKÓW, EMERYTÓW I RENCISTÓW, 8) HARMONIZOWANIE DZIAŁANIA GRUPY KAPITAŁOWEJ Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW, 9) DZIAŁANIE NA RZECZ DEMOKRATYZMU, PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ, KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH, 10) KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH, CIĄG DALSZY W § 5 STATUTU.