ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW TRANSPORTU KSC POLSKI CUKIER SPÓŁKA AKCYJNA KRS
0000088388 REGON
291002855

ŚWIĘTOKRZYSKIE

OSTROWIEC ŚWIĘTOKRZYSKI

ŚWIĘTOKRZYSKA, 27

27-400

ZARZĄD

ZWIĄZEK ZAWODOWY

DO REPREZENTOWANIA ZWIĄZKU UPOWAŻNIENI SĄ: 1/ PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU, 2/ WICEPRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU, 3/ INNE OSOBY W ZAKRESIE OKREŚLONYM UPOWAŻNIENIEM UDZIELONYM PRZEZ PRZEWODNICZĄCEGO LUB WICEPRZEWODNICZĄCEGO ZWIĄZKU. 1) OSOBY UPOWAŻNIONE DO ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ MAJĄTKOWYCH W IMIENIU ZWIĄZKU WYZNACZA ZARZĄD ZWIĄZKU. 2) ZACIĄGNIĘCIE ZOBOWIĄZANIA,O KTÓRYM MOWA W UST.1, WYMAGA ŁĄCZNEGO DZIAŁANIA CO NAJMNIEJ DWÓCH OSÓB, W TYM PRZEWODNICZĄCEGO ZWIĄZKU LUB WICEPRZEWODNICZĄCEGO ZWIĄZKU.

Tak

KOMISJA REWIZYJNA

CELEM ZWIĄZKU JEST ZAPEWNIENIE WSZYSTKIM JEGO CZŁONKOM MOŻLIWOŚCI REALIZACJI PRACY ZAWODOWEJ W ZGODZIE Z OBOWIĄZUJĄCYMI PRZEPISAMI, PRZY PEŁNYM POSZANOWANIU GODNOŚCI OSOBISTEJ PRACOWNIKÓW ORAZ CAŁKOWITEJ OCHRONIE ICH PRAW I INTERESÓW ZAWODOWYCH. ZA SZCZEGÓLNIE WAŻNE W SWOJEJ DZIAŁALNOŚCI STATUTOWEJ ZWIĄZEK UZNAJE ZAGADNIENIA DOTYCZĄCE: 1/ POLITYKI ZATRUDNIENIA, 2/ WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ, PRAWIDŁOWOŚCI RELACJI PŁACOWYCH I INNYCH ŚWIADCZEŃ NA RZECZ PRACOWNIKÓW, 3/ POLITYKI MOTYWACYJNEJ I AWANSOWEJ, 4/ WARUNKÓW PRACY, BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY, 5/ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH, 6/ PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH, 7/ KSZTAŁTOWANIA ETYKI ZAWODOWEJ ORAZ KULTURY PRACY I STOSUNKÓW MIĘDZYLUDZKICH, 8/ OCHRONY ZDROWIA PRACOWNIKÓW I ICH WYPOCZYNKU. DO ZADAŃ ZWIĄZKU NALEŻY W SZCZEGÓLNOŚCI: 1/ REPREZENTOWANIE INTERESÓW PRACOWNICZYCH SWOICH CZŁONKÓW, 2/ ZAJMOWANIE STANOWISKA W INDYWIDUALNYCH SPRAWACH PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE UNORMOWANYM W PRZEPISACH PRAWA PRACY, 3/ ZAJMOWANIE STANOWISKA WOBEC PRACODAWCY W SPRAWACH DOTYCZĄCYCH ZBIOROWYCH INTERESÓW I PRAW PRACOWNIKÓW, 4/ WSPÓŁDZIAŁANIE Z PRACODAWCĄ W USTALANIU I ZMIENIANIU ZAKŁADOWEGO SYSTEMU WYNAGRADZANIA I ZWIĄZANYCH Z NIM REGULAMINÓW NAGRÓD I PREMIOWANIA, 5/ WSPÓŁDZIAŁANIE Z PRACODAWCĄ W USTALANIU ZASAD WYKORZYSTANIA ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH, W TYM PODZIAŁU ŚRODKÓW Z TEGO FUNDUSZU NA POSZCZEGÓLNE CELE I RODZAJE DZIAŁALNOŚCI, 6/ SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM W ZAKŁADZIE PRACY PRZEPISÓW PRAWA PRACY, 7/ SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM W ZAKŁADZIE PRACY ZASAD BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, OPRACOWYWANIE I REALIZOWANIE PLANÓW POPRAWY WARUNKÓW PRACY, 8/ PRZECIWDZIAŁANIE WSZELKIEGO RODZAJU PATOLOGIOM SPOŁECZNYM W STOSUNKACH ZAWODOWYCH, 9/ UDZIELANIE POMOCY MATERIALNEJ I INNEJ CZŁONKOM ZWIĄZKU I ICH RODZINOM W MIARĘ MOŻLIWOŚCI I KONIECZNEJ POTRZEBY, ORGANIZOWANIE WZAJEMNEJ POMOCY CZŁONKÓW ZWIĄZKU.