SĄD REJONOWY POZNAŃ - NOWE MIASTO I WILDA W POZNANIU, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI JEST UPOWAŻNIONY PRZEWODNICZĄCY LUB WICEPRZEWODNICZĄCY ORAZ OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WOBEC PRACODAWCY I INSTYTUCJI ZEWNĘTRZNYCH, TAKICH JAK BANKI, SĄDY, INSTYTUCJE SPOŁECZNO - POLITYCZNE WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST OBRONA PRAW,GODNOŚCI I INTERESÓW PRACOWNIKÓW, W TYM: OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH,MATERIALNYCH I SOCJALNYCH; OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ; WYNAGRODZENIA,WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY; HARMONIZACJA DZIAŁANIA ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW; ODDZIAŁYWANIE NA RZECZ DEMOKRATYZMU,PRAWORZĄDNOŚCI,SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ,KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZLUDZKICH; KSZTAŁTOWANIA ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH;INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWORZENIA PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH; WSPÓŁUCZESTNICTWO W POMNAŻANIU FUNDUSZU ZAKŁADU I JEGO SPRAWIEDLIWEGO PODZIAŁU;UMACNIANIE RODZINY ORAZ OCHRONA ŻYCIA RODZINNEGO; KSZTAŁTOWANIE AKTYWNYCH POSTAW DZIAŁANIA NA RZECZ DOBRA RZECZPOSPOLITEJ.
Reprezentacja interesów pracowników Unilevera w Polsce.
Negocjacje umów zbiorowych i poprawa warunków pracy.
Wsparcie dla praw pracowników oraz działania prospołeczne.
Promowanie dialogu społecznego i przeciwdziałanie dyskryminacji.
Engagement w zrównoważony rozwój miejsca pracy.
Produkcyjny w Poznaniu jest organizacją, która reprezentuje interesy pracowników firmy Unilever w Polsce, szczególnie w zakresie produkcji żywności. Związek zajmuje się zapewnieniem odpowiednich warunków pracy, negocjowaniem umów zbiorowych oraz dbaniem o prawa i potrzeby swoich członków. Działa na rzecz poprawy jakości życia pracowników, a także angażuje się w działalność prospołeczną oraz charytatywną. Historia Unilevera jest bogata i sięga wielu lat wstecz, co nadaje organizacji pewną wagę i prestiż. Ich misją jest budowanie silnych relacji między pracownikami a pracodawcą oraz wspieranie zrównoważonego rozwoju w miejscu pracy. W szczególności Związek Zawodowy skupia się na promowaniu dialogu społecznego oraz przeciwdziałaniu dyskryminacji w miejscu pracy. Dąży do tworzenia środowiska, w którym każdy pracownik czuje się doceniany i wspierany. Unilever, jako globalny lider na rynku dóbr konsumpcyjnych, cieszy się dużym szacunkiem dzięki innowacyjnym produktom, które wpływają na codzienne życie konsumentów, co również przekłada się na misję związku zawodowego. Wiele działań Związku koncentruje się na odpowiedzialności społecznej i środowiskowej, co stanowi dodatkowy atut organizacji.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Struktura udziałów jest niedostępna dla tej spółki
Podobne organizacje do
ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW UNILEVER POLSKA S.A. ODDZIAŁ ŻYWNOŚCI ZAKŁAD PRODUKCYJNY W POZNANI