Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI: PRZEWODNICZĄCY I INNE OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
ZWIĄZEK ZAWODOWY REPREZENTUJE I BRONI PRAW I INTERESÓW PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE WARUNKÓW PRACY I PŁAC ORAZ WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH I KULTURALNYCH, A W SZCZEGÓLNOŚCI W ZAKRESIE: 1. POLITYKI I RACJONALNEGO ZATRUDNIENIA ORAZ KSZTAŁTOWANIA PRAW I OBOWIĄZKÓW WYNIKAJĄCYCH ZE STOSUNKU PRACY, 2. WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ I INNYCH ŚWIADCZEŃ NA RZECZ PRACOWNIKÓW, 3. BEZPIECZEŃSTWA, HIGIENY I KULTURY PRACY, 4. WARUNKÓW PRACY KOBIET I MŁODOCIANYCH, 5. ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH DLA PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN, 6. WYPOCZYNKU PO PRACY I KULTURY FIZYCZNEJ, TURYSTYKI ORAZ WCZASÓW PRACOWNICZYCH, 7. OCHRONY ZDROWIA PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN, 8. ŚWIADCZEŃ CHOROBOWYCH, EMERYTALNO-RENTOWYCH I INNYCH ŚWIADCZEŃ Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO, 9. ZASPOKAJANIA POTRZEB MIESZKANIOWYCH PRACOWNIKÓW, 10. KSZTAŁTOWANIA SIĘ CEN I SYTUACJI RYNKOWEJ ORAZ KOSZTÓW UTRZYMANIA PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN, 11. ROZWOJU OŚWIATY I KULTURY W ŚRODOWISKACH PRACOWNICZYCH, 12. OCHRONY ŚRODOWISKA NATURALNEGO, 13. WSPÓŁUCZESTNICTWA W KSZTAŁTOWANIU I REALIZACJI ZADAŃ SPOŁECZNO-GOSPODARCZYCH ZAKŁADU W CELU POMNAŻANIA FUNDUSZU ZAKŁADU I JEGO SPRAWIEDLIWEGO PODZIAŁU, 14. UMACNIANIA RODZINY ORAZ OCHRONY ŻYCIA RODZINNEGO.