PILSKIE TOWARZYSTWO KRZEWIENIA KULTURY FIZYCZNEJ W PILE KRS
0000072842
REGON
000756175

Brak dostępnych raportów KRS

Podsumowanie

icon cil:factory_____a05df5
aktywa
b.d.
icon uil:money-withdrawal_____a05df5
przychód
b.d.
icon fluent:money-hand-24-regular_____a05df5
zysk
b.d.
icon healthicons:money-bag-outline_____a05df5
wartość firmy
b.d.
Info
Województwo
WIELKOPOLSKIE
Miejscowość
PIŁA
Adres
ŻEROMSKIEGO, 90
Kod pocztowy
64-920
Rejestracja
2001-12-20
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Strona www
Email
pilskietkkf@wp.eu
Forma prawna
STOWARZYSZENIE KULTURY FIZYCZNEJ
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH I ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ W IMIENIU PILSKIEGO TKKF JEST UPRAWNIONY STATUTOWO PREZES ZARZĄDU JEDNOOSOBOWO LUB DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH ZGODNIE UPEŁNOMOCNIONYCH UCHWAŁĄ ZARZĄDU ZWIĄZKU. DO REPREZENTOWANIA ZWIĄZKU UPOWAŻNIONY JEST PREZES ZARZĄDU. PREZESA MOŻE ZASTĘPOWAĆ ZASTĘPCA PREZESA LUB UPOWAŻNIONY PRZEZ PREZESA CZŁONEK ZARZĄDU.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
1. UCZESTNICTWO W PROCESIE ROZWOJU I UPOWSZECHNIANIA KULTURY FIZYCZNEJ W RÓŻNYCH ŚRODOWISKACH SPOŁECZEŃSTWA. 2. PROPAGOWANIE I UPOWSZECHNIANIE PROZDROWOTNYCH FORM AKTYWNOŚCI I SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ W SPOŁECZEŃSTWIE. 3. KREOWANIE ŚWIADOMOŚCI I WIEDZY WŚRÓD SPOŁECZEŃSTWA O KONIECZNOŚCI ORGANIZACJI RÓŻNORODNYCH FORM KULTURY FIZYCZNEJ DLA POTRZEB OGÓLNOROZWOJOWYCH, PROFILAKTYCZNYCH I ZDROWOTNYCH. 4. UCZESTNICTWO I WSPÓŁDZIAŁANIE W ZATRZYMANIU OBNIŻANIA SIĘ POZIOMU ZDROWOTNOŚCI SPOŁECZEŃSTWA ORAZ ZAPOBIEGANIE ZJAWISKOM PATOLOGICZNYM W ŚRODOWISKACH DZIECI I MŁODZIEŻY. 5. ZAHAMOWANIE NEGATYWNYCH TENDENCJI W ROZWOJU BIOLOGICZNYM DZIECI I MŁODZIEŻY WYNIKAJĄCYCH Z BRAKU AKTYWNOŚCI RUCHOWEJ ZORGANIZOWANEJ. 6. KSZTAŁTOWANIE PATRIOTYZMU I POSZANOWANIA OJCZYZNY, GODŁA I FLAGI.
Branże
Opis
  • Organizacja szkoleń dla liderów i menadżerów w sektorze produkcyjnym.
  • Tematyka szkoleń obejmuje zarządzanie zespołami oraz metodologie agile i scrum.
  • Skupienie na praktycznym zastosowaniu umiejętności w codziennej pracy.
  • Kreowanie dobrej atmosfery w miejscu pracy dla efektywności zespołu.


Historia powiązań


Udziałowcy

icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Struktura udziałów jest niedostępna dla tej spółki