Miejscowość
GORZÓW WIELKOPOLSKI
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
1.ZWIĄZEK ZAWODOWY REPREZENTUJĄ NA ZEWNĄTRZ WOBEC ORGANÓW ADMINISTRACJI, SĄDÓW INNYCH ISTYTUCJI I PODMIOTÓW, DZIAŁAJĄCY, ŁĄCZNIE DWAJ CZŁONKOWIE ZARZĄDU W TYM PRZEWODNICZĄCY BĄDŹ WICEPRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU. 2.DO REPREZENTOWANIA ZWIĄZKU ZAWODOWEGO W SPRAWACH MAJATKOWYCH I SKŁADANIA OŚWIADCZEN WOLI, UDZIELANIA PEŁNOMOCNICTW, UPRAWNIENI SĄ DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE DWAJ CZŁONKOWIE ZARZĄDU, W TYM PRZEWODNICZĄCY BĄDŹ WICEPRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST OCHRONA GODNOŚCI PRACY I INTERESÓW PRACOWNICZYCH W RAMACH PRZEPISÓW OBOWIAZUJĄCEGO PRAWA. 1.OBRONA INTERESÓW MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU I ICH RODZIN. 2.OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO - BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. 3.PODEJMOWANIE STARAŃ O HARMONIZOWANIE INTERESÓW PRACOWNIKÓW Z PRAWIDŁOWYM DZIAŁANIEM ZAKŁADU PRACY. 4.ODDZIAŁYWANIE NA RZECZ DEMOKRATYZMU, PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOSCI SPOŁECZNEJ, KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH. 5.KSZTAŁTOWANIU ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIAZKÓW PRACOWNICZYCH. 6.ZAPEWNIENIE PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH. 7.WSPÓŁUCZESTNICTWO W KSZTAŁTOWANIU I REALIZACJI ZADAŃ SPOŁECZNO - GOSPODARCZYCH ZAKŁADU, CELEM POMNAŻANIA FUNDUSZU ZAKŁADOWEGO I JEGO SPRAWIEDLIWY PODZIAŁ.