Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
1.DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI: PRZEWODNICZĄCY I INNE OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU. 2. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEN WOLI WYMAGANE JEST DZIAŁANIE ŁĄCZNIE DWÓCH OSÓB. 3. W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU A ZWŁASZCZA NABYWANIE, ZBYWANIE, PRZEKAZYWANIE LUB LIKWIDACJA ŚRODKÓW MAJĄTKOWYCH TRWAŁYCH, WYMAGANA JEST UCHWAŁA ZEBRANIA DELEGATÓW.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW ICH RODZIN, PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRAC, HARMOZNIZOWANIE DZIAŁAŃ PRACODAWCY Z INTRESAMI PRACOWNIKÓW, ODDZIAŁYWANIE NA RZECZ DEMOKRATYZMU, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ, KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH, KSZTAŁTOWANIE ETYKI I SUMIENNYCH STOSUNKÓW MIĘDZYLUDZKICH, STWARZANIE PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ MŁODYCH PRACOWNIKÓW, REPREZENTOWANIE INTERESÓW ZAWODOWYCH SWOICH CZŁONKÓW WOBEC PRACODAWCY,ORGANÓW ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ, GOSPODARCZEJ, SPOŁECZNYCH I SAMORZĄDOWYCH, PRZESTRZEGANIE PRAWA PRACY, UDZIELANIE POMOCY PRAWNEJ, PODEJMOWANIE INTERWENCJI W SPRAWCH INDYWIDUALNYCH NA TLE STOSUNKU PRACY, KONTOLA OBOWIĄZKÓW PRACODAWCY ZAPEWNIENIE BEZPIECZNYCH I HIGIENICZNYCH WARUNKÓW PRACY, UDZIAŁ W USTALANIU REGULAMINÓW: WYNAGRODZENIA, ROZKŁADU CZASU PRACY, USTALANIA PLANU URLOPÓW, POTRZEB SOCJALNO-BYTOWYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW, UDZIAŁ W PODZIALE ŚRODKÓW FUNDUSZU SPECJALNEGO, WSPÓŁUCZESTNICZENIE Z PRACODAWCĄ PRZY TWORZENIU WARUNKÓW PRACY, DO ODPOCZYNKU PO PRACY, UDZIAŁ W POPRAWIE OCHRONY LEKARSKIEJ PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN, ZWALCZANIE NIEGOSPODARNOŚCI I NADUŻYĆ ORAZ BIUROKRATYZMU I PRZEROSTU ADMINISTRACYJNEGO, OTACZANIE TROSKĄ RODZIN WIELODZIETNYCH, EMERYTÓW I RENCISTÓW.