Miejscowość
OPOLE LUBELSKIE
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI: PRZEWODNICZĄCY I INNE OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB. W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU A ZWŁASZCZA NABYWANIA, ZBYWANIA, PRZEKAZYWANIA LUB LIKWIDACJI TRWAŁYCH ŚRODKÓW MAJĄTKOWYCH WYMAGANA JEST UCHWAŁA ZEBRANIA DELEGATÓW.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST OBRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW PRACOWNIKÓW W DZIEDZINIE WARUNKÓW PRACY I PŁAC ORAZ WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH I KULTURALNYCH ZWŁASZCZA ZAŚ W ZAKRESIE: 1.POLITYKI RACJONALNEGO ZATRUDNIANIA ORAZ KSZTAŁTOWANIA PRAW I OBOWIĄZKÓW WYNIKAJĄCYCH ZE STOSUNKU PRACY, 2.WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ I INNYCH ŚWIADCZEŃ NA RZECZ PRACOWNIKÓW ZRZESZONYCH W ZWIAZKU, 3.BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, 4.WARUNKÓW PRACY KOBIET I MŁODOCIANYCH, 5.OCHRONY ZDROWIA PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN, 6.ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH, 7.ŚWIADCZEŃ CHOROBOWYCH, EMERYTALNO-RENTOWYCH I INNYCH ŚWIADCZEN Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO, 8.ZASPOKAJANIA POTRZEB MIESZKANIOWYCH PRACOWNIKÓW, 9.KSZTAŁTOWANIA CEN I SYTUACJI RYNKOWEJ ORAZ KOSZTÓW UTRZYMANIA PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN, 10.WYPOCZYNKU PO PRACY I KULTURY FIZYCZNEJ, SPORTU I TURYSTYKI ORAZ WCZASÓW PRACOWNICZYCH, 11.ROZWOJU OŚWIATY I KULTURY W ŚRODOWISKU PRACOWNICZYM, 12.OCHRONA ŚRODOWISKA NATURALNEGO, 13.KSZTAŁTOWANIA ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH, 14.INICJOWANIA I POPIERANIA DZIAŁAŃ NA RZECZ STWARZANIA PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH.