Adres
UL. 11 LISTOPADA, 17/19
Rozpoczęcie działalności
1984-03-27
Organ reprezentujący
PREZYDIUM ZARZĄDU GŁÓWNEGO
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
PAR. 39 UST.2 STATUTU - DO SAMODZIELNEGO REPREZENTOWANIA I SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU ZWIĄZKU, Z WYŁĄCZENIEM SPRAW PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU, O KTÓRYCH MOWA W PAR. 62 UPOWAŻNIENI SĄ: PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU, ZASTĘPCA PRZEWODNICZĄCEGO ZWIĄZKU, SEKRETARZ ZWIĄZKU. PAR.39 UST.3 STATUTU - DO ZAWIERANIA UMÓW MAJĄTKOWYCH A TAKŻE UDZIELANIA PEŁNOMOCNICTW WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB WYMIENIONYCH W UST.2. PAR.62 STATUTU - DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE CO NAJMNIEJ DWÓCH UPEŁNOMOCNIONYCH OSÓB. W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU, A ZWŁASZCZA NABYWANIA I ZBYWANIA LUB LIKWIDACJI TRWAŁYCH ŚRODKÓW MAJĄTKOWYCH WYMAGANA JEST - UCHWAŁA ZARZĄDU GŁÓWNEGO.
Organ nadzoru
GŁÓWNA KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIAZKU JEST OBRONA PRAW I INTERESÓW PRACOWNICZYCH, REALIZACJA WOLI CZŁONKÓW ZWIĄZKU, A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1) OBRONA INTERESÓW MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU I ICH RODZIN, 2) OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANIA PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH, BHP ORAZ SKUTECZNE ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW BRANŻ I ZAWODÓW WYSTĘPUJĄCYCH U PRACODAWCÓW ZATRUDNIAJACYCH PRACOWNIKÓW REPREZENTOWANYCH PRZEZ ZWIĄZEK, 3) ODDZIAŁYWANIE NA RZECZ HARMONIJNEGO DZIAŁANIA PRACODAWCY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW, 4) ODDZIAŁYWANIE NA RZECZ DEMOKRACJI, PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ, UMACNIANIA KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI WE WZAJEMNYCH STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH I ZE ŚRODOWISKIEM WOJSKOWYM ORAZ REAGOWANIE NA PRZEJAWY NARUSZANIA PRAWORZĄDNOŚCI, 5) INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STAWRZANIA PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ MŁODYCH PRACOWNIKÓW, 6) WSPÓŁUCZESTNICTWO W KSZTAŁTOWANIU I REALIZACJI ZADAŃ SPOŁECZNO-EKONOMICZNYCH PRACODAWCY, 7) KSZTAŁTOWANIE POSTAW NA RZECZ OBRONNOŚCI KRAJU, 8) OBRONA HONORU I GODNOŚCI PRACOWNIKÓW, 9) KRZEWIENIE OŚWIATY, NAUKI, KULTURY, ZASAD OCHRONY ZDROWIA, KULTURY FIZYCZNEJ, TURYSTYKI I SPORTU.