Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
DO PODPISYWANIA DOKUMENTÓW ZWIĄZKU UPOWAŻNIENI SĄ: PRZEWODNICZĄCY, WICEPRZEWODNICZĄCY ORAZ PEŁNOMOCNICY W PRZYPADKU ICH USTANOWIENIA. DLA WAŻNOŚCI UMÓW I ZOBOWIĄZAŃ FINANSOWYCH KONIECZNE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU W TYM: PRZEWODNICZĄCEGO LUB WICEPRZEWODNICZĄCEGO I CZŁONKA ZARZĄDU.
Postępowanie likwidacyjne
Tak
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
REPREZENTOWANIE INTERESÓW ZAWODOWYCH CZŁONKÓW ORGANIZACJI WOBEC KIEROWNICTWA ZAKŁADU, SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO, ORGANÓW ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ, GOSPODARCZEJ I ORGANIZACJI SPOŁECZNYCH W ZAKRESIE: 1. PRAW I OBOWIĄZKÓW WYNIKAJĄCYCH ZE STOSUNKU PRACY; 2. POLITYKI RACJONALNEGO ZATRUDNIENIA; 3. WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ I ŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCH; 4. OCHRONY ZDROWIA; 5. WARUNKÓW BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY; 6. ŚWIADCZEŃ CHOROBOWYCH, EMERYTALNO - RENTOWYCH I INNYCH WYNIKAJĄCYCH Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO; 7. KSZTAŁTOWANIA SIĘ KOSZTÓW UTRZYMANIA; 8. ODDZIAŁYWANIE NA RZECZ DOSKONALENIA ZAWODOWEGO I PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH; 9. OCHRONY ŚRODOWISKA NATURALNEGO; 10. PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI WYCHOWAWCZEJ NA RZECZ KSZTALTOWANIA SIĘ ETYKI ZAWODOWEJ, SUMIENNEGO WYKONYWANIA OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH ORAZ ZASAD WSPÓŁŻYCIA SPOŁECZNEGO; 11. WARUNKÓW ŻYCIA EMERYTÓW I RENCISTÓW.