ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW ZAKŁADU WODOCIĄGÓW, KANALIZACJI I CIEPŁOWNICTWA SP. Z O.O. W KRZYŻU WIELKOPOLSKIM KRS
0000059627 NIP
7631923829 REGON
572029800
Brak dostępnych raportów KRS
Podsumowanie
aktywa
b.d.
przychód
b.d.
zysk
b.d.
wartość firmy
b.d.
Branża główna: Działalność związków zawodowych
Info
Województwo
WIELKOPOLSKIE
Miejscowość
KRZYŻ WIELKOPOLSKI
Adres
MICKIEWICZA, 58A
Kod pocztowy
64-761
Rejestracja
2001-11-16
Rozpoczęcie działalności
1999-09-23
Organ reprezentujący
KOMISJA ZAKŁADOWA
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY POZNAŃ - NOWE MIASTO I WILDA W POZNANIU, IX WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ W IMIENIU ZWIĄZKU ZAWODOWEGO, A TAKŻE PODPISYWANIA WSZELKIEGO RODZAJU DOKUMENTÓW DOTYCZĄCYCH SPRAW FINANSOWO-GOSPODARCZYCH UPOWAŻNIENI SĄ: PRZEWODNICZĄCY ORAZ DWÓCH CZŁONKÓW KAMISJI ZAKŁADOWEJ.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
OBRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW PRACOWNICZYCH JEGO CZŁONKÓW A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1.OCHRONA INTERESÓW ZDROWOTNYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH CZŁONKÓW ORAZ ICH RODZIN. 2.ZABEZPIECZENIE PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRADZANIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. 3.PODEJMOWANIE STARAŃ O ZHARMONIZOWANIE PRAWIDŁOWEGO DZIAŁANIA ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW. 4.UMACNIANIE RODZINY ORAZ OCHRONA ŻYCIA RODZINNEGO. 5.UMACNIANIE KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH WZAJEMNYCH. 6.ZAPEWNIENIE PRACOWNIKOM WARUNKÓW SPRZYJAJĄCYCH PODNOSZENIU KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH. 7.OCHRONA KULTURY I SZEROKO POJĘTEJ EDUKACJI. 8.WPŁYW NA KSZTAŁTOWANIE POLITYKI GOSPODARCZEJ I SPOŁECZNEJ. 9.KSZTAŁTOWANIE AKTYWNEJ POSTAWY DZIAŁANIA DLA DOBRA OJCZYZNY. 10.PODEJMOWANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ OCHRONY NATURALNEGO ŚRODOWISKA CZŁOWIEKA. 11.POGŁĘBIANIE WIEDZY CZŁONKÓW ZWIĄZKU ZAWODOWEGO. 12.PRZECIWDZIAŁANIE BEZROBOCIU I POMOC BEZROBOTNYM CZŁONKOM ZWIĄZKU ZAWODOWEGO.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
