Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
1. DO SKŁADANIA ZOBOWIĄZAŃ MAJĄTKOWYCH W IMIENIU ZWIĄZKU UPOWAŻNIENI SĄ: PRZEWODNICZĄCY I SEKRETARZ ZWIĄZKU. 2. ZAKRES PEŁNOMOCNICTW OKREŚLA UPOWAŻNIENIE UDZIELONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU. 3. W SPRAWACH WYKRACZAJĄCYCH POZA ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU A ZWŁASZCZA DOTYCZĄCYCH NABYWANIA, ZBYWANIA, PRZEKAZYWANIA LUB LIKWIDACJI ŚRODKÓW TRWAŁYCH, GDY ICH WARTOŚĆ JEST WIĘKSZA OD WARTOŚCI ŚRODKA TRWAŁEGO W ROZUMIENIU USTAWY PODATKOWEJ WYMAGANA JEST UCHWAŁA WALNEGO ZEBRANIA.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
1. OCHRONA INTERESÓW MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH. 2. OCHRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. 3. HARMONIZOWANIE DZIAŁAŃ KIEROWNICTWA URZĘDÓW Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW. 4. KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW ZAWODOWYCH. 5. STWORZENIE PRACOWNIKOM WARUNKÓW DO PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ MŁODYM PRACOWNIKOM.