Województwo
KUJAWSKO-POMORSKIE
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
1. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKU SĄ UPRANIENI: PRZEWODNICZĄCY I INNE OSOBY UPRAWNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU. 2. ABY ZŁOŻYĆ OŚWIADCZENIE WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB. 3. W SPRAWACH KTÓRE PRZEKRACZAJĄ ZAKRES DZIAŁANIA ZARZĄDU A ZWŁASZCZA NABYWANIA, WYZBYWANIA PRZEKAZYWANIA LUB LIWKWIDACJI TRWAŁYCH ŚRODKÓW MAJĄTKOWYCH WYMAGANA JEST UCHWAŁA ZEBRANIA.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST OBRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW PRACOWNIKÓW W TYM: 1. OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN, 2. OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, 3. HARMONIZOWANIE DZIAŁANIA ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW, 4. INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWARZANIA PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH ORAZ ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ MŁODYCH PRACOWNIKÓW, 5. ODDZIAŁYWANIE NA RZECZ PRAWORZĄDNOŚCI, KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH, 6. KSZTAŁTOWANIE SUMIENNEGO W STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH, 7. WSPÓŁUCZESTNICTWO W KSZTAŁTOWANIU I REALIZACJI ZADAŃ GOSPODARCZYCH ZAKŁADU W CELU POMNOŻENIA FUNDUSZU ZAKŁADU I JEGO SPRAWIEDLIWEGO PODZIAŁU, 8. OCHRONA ŻYCIA RODZINNEGO ORAZ UMOCNIENIA ROLI RODZINY A W SZCZEÓLNOŚCI RODZIN NISKO UPOSAŻONYCH, 9. RESPEKTOWANIE DNI WOLNYCH OD PRACY Z UWZGLĘDNIENIEM INTEREU ZAKŁADU PRACY.