Rozpoczęcie działalności
2000-12-08
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY W RZESZOWIE, XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO KOMPETENCJI PRZEWODNICZĄCEGO ZWIĄZKU NALEŻY W SZCZEGÓLNOŚCI: A) KIEROWANIE PRACĄ ZARZĄDU ZWIĄZKU B) REPREZENTOWANIE ZWIĄZKU NA ZEWNĄTRZ WOBEC WŁADZ, ORGANÓW ADMINISTRACJI ORAZ ORGANIZACJI SPOŁECZNYCH. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI: PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU ZWIĄZKU, INNE OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU W GRANICACH UDZIELONEGO PEŁNOMOCNICTWA. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB, CHYBA ŻE CO INNEGO WYNIKA Z PEŁNOMOCNICTWA. W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDZANIA, A ZWŁASZCZA NABYWANIA, ZBYWANIA, PRZEKAZYWANIA LUB LIKWIDACJI TRWAŁYCH ŚRODKÓW MAJĄTKOWYCH WYMAGANA JEST ZGODA WALNEGO ZEBRANIA.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
1. OCHRONA INTERESÓW MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU ORAZ ICH RODZIN, A TAKŻE NIE ZRZESZONYCH PRACOWNIKÓW POTRZEBUJĄCYCH POMOCY. 2. ZABEZPIECZENIE PRAW PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. 3. HARMONIZOWANIE DZIAŁALNOŚCI ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW. 4. UMACNIANIE PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ, KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH, KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH. 5. TWORZENIE PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH. 6. UDZIAŁ W KSZTAŁTOWANIU I REALIZACJI ZADAŃ SPOŁECZNO-GOSPODARCZYCH ZAKŁADU. 7. KSZTAŁTOWANIE AKTYWNEJ POSTAWY DZIAŁANIA DLA DOBRA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ.