Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH UPRAWNIENI SĄ : PRZEWODNICZĄCY I INNE OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU; WYMAGANE JEST DZIAŁANIE ŁĄCZNIE 2 OSÓB.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST OBRONA PRAW I INTERESÓW PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE : 1. REPREZENTOWANIA INTERESÓW LUDZI PRACY, OBRONY ICH PRAW, INTERESÓW ZAWODOWYCH I SOCJALNYCH. 2. OBRONY INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN. 3. OBRONY PRAW PRACOWNICZYCH WYNIKAJĄCYCH ZE STOSUNKU PRACY, WYNAGRODZENIA I INNYCH ŚWIADCZEŃ NA RZECZ PRACOWNIKÓW, WARUNKÓW SOCJALNO BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. 4. WARUNKÓW PRACY KOBIET I MŁODOCIANYCH. 5. OCHRONY ZDROWIA PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN. 6. WYPOCZYNKU PO PRACY ORAZ WCZASÓW PRACOWNICZYCH. 7. ŚWIADCZEŃ CHOROBOWYCH, EMERYTALNO RENTOWYCH I INNYCH ŚWIADCZEŃ Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO. 8. WSPÓŁUCZESTNICZENIA W OPINIOWANIU ZAŁOŻEŃ DOTYCZĄCYCH ZADAŃ PLANOWYCH, KSZTAŁTOWANIA POLITYKI KADROWEJ I PŁACOWEJ. 9. KSZTAŁTOWANIA ETYKI ZAWODOWEJ ORAZ SUMIENNEGO I RZETELNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH. 10. INICJOWANIA I POPIERANIA DZIAŁAŃ ZMIERZAJĄCYCH DO PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW ORAZ ADAPTACJI SPOŁECZNO ZAWODOWEJ MŁODYCH PRACOWNIKÓW. 11. SZERZENIE DEMOKRATYZMU I UMACNIANIE KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH WZAJEMNYCH.