Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU ZWIĄZKU UPRAWNIENI SĄ: PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU SKARBNIK ZARZĄDU Z-CA PRZEWODNICZĄCEGO ZARZĄDU DO SKUTECZNEGO ZŁOŻENIA OŚWIADCZENIA WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB W TYM SKARBNIKA
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST REPREZENTOWANIE I OBRONA GODNOŚCI, PRAW PRACOWNICZYCH I INTERESÓW ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW REHABILITACJI W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, STATUSU MATERIALNEGO, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH I KULTURALNYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY, A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1. REPREZENTOWANIE PRACOWNIKÓW REHABILITACJI WOBEC PRACODAWCÓW, ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ ORAZ SMORZĄDU TERYTORIALNEGO I GOSPODARCZEGO 2. INTEGRACJA ŚRODOWISKA PRACOWNIKÓW REHABILITACJI I UMACNIANIE JEGO KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH WZAJEMNYCH 3. KSZTAŁTOWANIE POSTAW ETYCZNYCH SWOICH CZŁONKÓW 4. OCHRONA ZAWODU PRACOWNIKA REHABILITACJI I DZIAŁANIE NA RZECZ PODNOSZENIA JEGO RANGI I STATUSU SPOŁECZNEGO 5. ZAPEWNIENIE PRACOWNIKOM REHABILITACJI MOŻLIWOŚĆ STAŁEGO PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH W RAMACH KSZTAŁCENIA PODYPLOMOWEGO ORAZ KONTYNUOWANIA NAUKI NA WYŻSZYCH UCZELNIACH 6. DĄŻENIE DO ZABEZPIECZENIA PRACOWNIKOM REHABILITACJI ODPOWIEDNIEJ WYSOKOŚCI MINIMALNEGO WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ, ZAPEWNIAJĄCEGO PRACOWNIKOM REHABILITACJI I CZŁONKOM ICH RODZIN GODNE WARUNKI ŻYCIA 7. ZABEZPIECZENIE PRACOWNIKOM REHABILITACJI MOŻLIWOŚCI PRACY W BEZPIECZNYCH I HIGIENICZNYCH WARUNKACH I NA PEŁNOSPRAWNYM SPRZĘCIE-ZGODNIE Z OBOWIĄZUJĄCYMI PRZEPISAMI I STANDARDAMI 8. ZAPEWNIENIE PRACOWNIKOM REHABILITACJI PRAWA DO UDZIAŁU W KOMISJACH PRZETARGOWYCH, DOKONUJĄCYCH ZAKUPU SPRZĘTU DO PLACÓWEK PAŃSTWOWEJ SŁUŻBY ZDROWIA 9. PODEJMOWANIE STARAŃ O ZHARMONIZOWANIE PRAWIDŁOWEGO DZIAŁANIA ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW REHABILITACJI 10. WPŁYWANIE NA KSZTAŁT I ZASADY DZIAŁANIA SŁUŻBY ZDROWIA ORAZ KIERUNKI JEJ REFORMY, CELEM LEPSZEGO ZABEZPIECZENIA INTERESÓW PACJENTA ORAZ PRACOWNIKÓW REHABILITACJI