Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
STOWARZYSZENIE
Sposób reprezentacji
1. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI ZA STOWARZYSZENIE WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU W TYM PREZESA LUB WICEPREZESA. 2. KIEROWNIKIEM ZAKŁADU PRACY W ROZUMIENIU KODEKSU PRACY JEST PREZES ZARZĄDU STOWARZYSZENIA. 3. ZARZĄD MOŻE UDZIELAĆ PEŁNOMOCNICTW OGÓLNYCH DO DZIAŁANIA W IMIENIU STOWARZYSZENIA W GRANICACH ZWYKŁEGO ZARZĄDU ORAZ PEŁNOMOCNICTW SZCZEGÓLNYCH. PEŁNOMOCNICTWA MUSZĄ BYĆ UDZIELANE W FORMIE PISEMNEJ, CHYBA ŻE PRZEPISY SZCZEGÓLNE DOTYCZĄCE UDZIELENIA PEŁNOMOCNICTW STANOWIĄ INACZEJ.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
ZWIĘKSZENIE SAMODZIELNOŚCI I WYRÓWNANIE SZANS ŻYCIOWYCH OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH POPRZEZ WSPÓLNE PODEJMOWANIE RÓŻNORODNEJ DZIAŁALNOŚCI NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH. INTEGRACJA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH ZE ZDROWĄ CZĘŚCIĄ SPOŁECZEŃSTWA, ANGAŻUJĄC SIĘ AKTYWNIE W ZNOSZENIE BARIER ARCHITEKTONICZNYCH, KOMUNIKACYJNYCH I PSYCHOSPOŁECZNYCH. POPRAWA WARUNKÓW BYTOWYCH OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH, TAKŻE POPRZEZ DZIAŁALNOŚĆ HUMANITARNĄ