Organ reprezentujący
ZARZĄD ZWIĄZKU
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH UPRAWNIONY JEST PRZEWODNICZĄCY ORAZ INNE OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD W GRANICACH UDZIELONEGO IM PEŁNOMOCNICTWA. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB, CHYBA ŻE CO INNEGO WYNIKA Z PEŁNOMOCNICTWA. W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH UPRAWNIENIA ZARZĄDU, ZWŁASZCZA NABYWANIA, ZBYWANIA, PRZEKAZYWANIA LUB LIKWIDACJI TRWAŁYCH ŚRODKÓW MAJĄTKOWYCH WYMAGANA JEST ZGODA ZARZĄDU ZWIĄZKU.
Cel działania
DO GŁÓWNYCH CELÓW ORAZ ZADAŃ ZWIĄZKU NALEŻY OCHRONA PRAW I INTERESÓW ORAZ GODNOŚCI PRACOWNIKÓW, W SZCZEGÓLNOŚCI: -ZABEZPIECZENIE PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, -STWARZANIE PRACOWNIKOM WARUNKÓW SPRZYJAJĄCYCH PODNOSZENIU KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH, A TAKŻE ADAPTACJI ZAWODOWEJ MŁODYCH PRACOWNIKÓW, -BRANIE CZYNNEGO UDZIAŁU W KSZTAŁTOWANIU, REALIZACJI ZADAŃ ZAKŁADU, PODEJMOWANIE STARAŃ O ZHARMONIZOWANIE DZIAŁALNOŚCI TEATRU MUZYCZNEGO Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW, -REPREZENTOWANIE INTERESÓW PRACOWNIKÓ WOBEC KIEROWNICTWA ZAKŁADU PRACY, ORGANÓW ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ,ORGANIZACJI SPOŁECZNYCH I SAMORZĄDOWYCH ORAZ INNYCH, -SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEPISÓW PRAWA PRACY, -UDZIELANIE POMOCY (TAKŻE PRAWNEJ) ORAZ PODEJMOWANIE INTERWENCJI W PRZYPADKACH KONFLIKTÓW MIĘDZY PRACOWNIKIEM A PRACODAWCĄ. SZCZEGÓŁOWE CELE OKREŚLA PAR.8 STATUTU.